In één oogopslag
- Taken: Leid een team van assistenten en werk aan uitdagende elektrotechnische projecten.
- Bedrijf: Instacom, een gezellig en professioneel vakbedrijf met meer dan 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Goede beloning, volledige studiekostenvergoeding en moderne werkkleding.
- Overige informatie: Deelname aan leuke personeelsuitjes en evenementen.
- Waarom deze baan: Werk op bijzondere locaties en maak impact met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: EMSI of TSI opleiding, VCA diploma en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een eerste monteur binnen ons team.
Wil jij onderdeel worden van een hecht team en samenwerken met collega’s die altijd voor je klaar staan.
Zoek jij een fijne werkplek waar je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw talent wordt gewaardeerd.
Wil jij professioneel met techniek bezig zijn, werken op bijzondere locaties en spreekt het je aan jouw assistenten te begeleiden en te adviseren.
Wat zijn jouw taken
Als eerste monteur heb je ervaring in woning-, utiliteits- en industriële projecten en kennis van sterk- en zwakstroom installaties en geef je leiding aan jouw assistenten .
Als vakbekwaam en leidinggevend persoon controleer je de kwaliteit van jouw werkzaamheden en die van je assistenten en waak je over de veiligheid, gezondheid en het milieu op de werkplek.
Als leidinggevende op locatie denk je mee in het uitvoeringsproces.
Je bent daarbij nauwkeurig, alert en efficiënt.
Je denkt met de opdrachtgever mee en probeert altijd een verantwoorde oplossing te vinden voor het vraagstuk of probleem.
Je bent een aanspreekpunt in het uitvoeringsproces.
Wat wij van je verwachten
Een afgeronde EMSI of TSI opleiding of gelijkwaardig .
Een VCA diploma Voldoende kennis van de geldende voorschriften Bereidheid tot het volgen van taakgerichte cursussen.
Kennis van projectadministratie.
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Een rijbewijs B.
Wat wij je bieden
Een goede beloning naar kennis en ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Volledige studiekosten vergoeding.
Een collectieve ongevallen verzekering.
Collectieve pensioen regeling op basis van de CAO voor metaal en techniek Vakantie en verlof op basis van de CAO voor metaal en techniek Moderne, representatieve en veilige werkkleding.
Vergoeding voor je handgereedschap.
Indien nodig voor het werk een smartphone of tablet.
Een praktische bedrijfsauto voorzien van moderne apparatuur Werken bij Instacom is ook heel gezellig, wij hebben een actieve personeelsvereniging waarvoor wij jou graag uitnodigen om deel te nemen of te assisteren in het organiseren van: Onze BBQ voor de zomerstop Diverse jaarlijkse personeel uitjes en evenementen Al meer dan 30 jaar is Instacom een gecertificeerd vakbedrijf gespecialiseerd in het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektrotechnische- en (brand)beveiligingsinstallaties.
Vanuit onze vestiging in Zaandam werken wij voor verschillende opdrachtgevers in samenwerking met architecten, adviseurs, woonstichtingen, aannemers en projectontwikkelaars.
Samen met onze opdrachtgevers vertalen wij de wens van de klant in een op maat gemaakt projectplan.
Instacom levert een technische totaaloplossing.
Voorafgaand aan de uitvoering op locatie verzorgen wij de noodzakelijke voorbereiding en engineering.
Na oplevering en certificeringen staan wij borg voor een accurate nazorg van het project.
Professionaliteit, service en duurzaamheid staan bij ons hoog in het vaandel.
#J-18808-Ljbffr
Eerste monteur in Zaandam werkgever: Instacom
Instacom is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor onze tweede monteurs. Met een focus op kwaliteit, veiligheid en milieu, bieden we niet alleen een prettige werksfeer, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van cursussen en trainingen. Onze sterke teamcultuur en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden maken het werken bij Instacom zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste monteur in Zaandam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Instacom, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Instacom zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste monteur in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Instacom.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Instacom!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Instacom en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Instacom
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Instacom.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
