In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsvoorwaarden en neem deel aan cao-onderhandelingen voor de retailsector.
- Bedrijf: Koninklijke inretail, een toonaangevende branchevereniging voor retailondernemers.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel variatie en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van werkgeverschap in de retail en bouw een sterk netwerk op.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau met ervaring in arbeidsvoorwaardenbeleid en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Eerst even voorstellen. Koninklijke inretail versterkt al meer dan 100 jaar retailondernemers om rendabel en toekomstbestendig te ondernemen. Als branchevereniging verbindt inretail ondernemers, behartigt ze hun belangen en biedt de vereniging concrete ondersteuning met kennis, advies en diensten. Dat doen we rondom thema’s die ondernemers dagelijks bezighouden: rendabel ondernemerschap, werkgeverschap, innovatie, duurzaamheid en een sterke sector. De retail verandert continu. Daarom brengen we ondernemers samen, vertalen we inzichten en data naar kansen en zetten we ons richting politiek, partners, media en de sector in voor een sterk ondernemingsklimaat en een toekomstbestendige retailsector. Samen met ruim 4.000 leden bouwen we aan een sector die blijft vernieuwen en ondernemen. Rendabel voor ondernemers, betekenisvol voor de samenleving.
Bij inretail werk je aan arbeidsvoorwaardenbeleid dat ertoe doet. Je vertegenwoordigt de belangen van retailondernemers (mkb en gwb), adviseert over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en neemt namens de branche deel aan cao-onderhandelingen. Inretail sluit een cao af voor retail non-food die geldt voor meer dan 205.000 medewerkers in de sector. Een rol op het snijvlak van beleid, belangenbehartiging, onderhandelingen en praktijk in een branche die volop in beweging is met o.a. steeds meer online aanbieders.
Wat ga je doen? Als Beleidsadviseur Werkgeverszaken ligt jouw focus op arbeidsvoorwaardenbeleid en arbeidsverhoudingen. Je:
- bereidt cao-onderhandelingen inhoudelijk voor en neemt, binnen de afgesproken inzet en mandaten vanuit het bestuur, actief deel aan het onderhandelingsproces met vakbonden
- denkt en schrijft mee aan de arbeidsmarktvisie van inretail en vertaalt deze naar concrete adviezen en inzet op arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen
- adviseert over strategische keuzes rondom arbeidsvoorwaardenbeleid
- volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische en werkbare oplossingen voor retailondernemers
- adviseert leden over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en de juiste toepassing van cao-afspraken in de praktijk
- ondersteunt eerstelijns juristen bij de toepassing en uitleg van de cao
- begeleidt projecten binnen het domein arbeidsvoorwaarden
- onderhoudt contacten met stakeholders zoals vakbonden, VNO-NCW, MKB-Nederland en ministeries
- levert een bijdrage aan lobbytrajecten en belangenbehartiging richting politiek en beleidsmakers
- verzorgt communicatie richting leden over cao-ontwikkelingen, arbeidsvoorwaarden en lobby-inzet en zorgt voor verbinding tussen beleid, praktijk en leden
- neemt deel aan het pensioenplatform detailhandel en denkt mee over pensioenvraagstukken
Waar kom je te werken? Je maakt onderdeel uit van de afdeling Belangen & Beleid, bestaande uit 17 collega’s. Binnen het team arbeidsmarkt werk je nauw samen met collega’s op aangrenzende dossiers. Een omgeving waarin inhoud, ondernemerschap en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze rol interessant.
Wat breng je mee? Je bent een stevige gesprekspartner met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen naar heldere adviezen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarnaast breng je mee:
- hbo+/wo werk- en denkniveau
- circa 3 tot 5 jaar ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid, arbeidsrecht of cao-vraagstukken
- ervaring met onderhandelingen
- kennis van pensioenvraagstukken
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden
- het vermogen om zelfstandig dossiers te trekken én samen te werken in een team
Wat maakt deze rol interessant?
- Je zit aan de cao-tafel en hebt directe invloed op arbeidsvoorwaarden binnen retail non-food
- Je beweegt tussen beleidsadvisering, onderhandelingen, lobby en praktijk
- Je werkt aan vraagstukken die de toekomst van werkgeverschap in retail bepalen
- Je bouwt een sterk netwerk op binnen brancheorganisaties, politiek en werkgeverslandschap
- Je maakt impact voor werkgevers en medewerkers in de sector
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week
- Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring
- Veel ruimte voor eigen initiatief, netwerkopbouw en inhoudelijke verdieping
- Een afwisselende functie binnen een brancheorganisatie die midden in de retailpraktijk staat
- Ontwikkeling op maat en collega’s met veel inhoudelijke kennis
- Een fijne werkplek op loopafstand van station Driebergen-Zeist, met ook mogelijkheden om vanuit huis te werken
- Een actieve feestcommissie die regelmatig iets leuks organiseert
- Een gratis coach die je helpt jouw doelen te bereiken
Interesse? Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sigrid van ’t Klooster via 06-274 75 532 of stuur een e-mail naar svtklooster@inretail.nl. Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld. In sommige gevallen zijn we al verder in het selectieproces, maar bij een sterke match gaan we graag alsnog in gesprek.
Beleidsadviseur Werkgeverszaken | 32–40 uur per week werkgever: INretail
Als toonaangevende vereniging in de retailsector biedt onze organisatie een dynamische en inspirerende werkomgeving in Utrecht, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Wij investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die ondernemerschap en transparantie bevordert. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact, bieden wij een unieke kans om bij te dragen aan een positieve verandering binnen de retailsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Werkgeverszaken | 32–40 uur per week kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals INretail.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals INretail naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij INretail. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Werkgeverszaken | 32–40 uur per week te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Beleidsadviseur Werkgeverszaken | 32–40 uur per week bij INretail.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor INretail.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Beleidsadviseur Werkgeverszaken | 32–40 uur per week bij INretail jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van INretail gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij INretail
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor INretail en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
