In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-beleid en begeleid wervingsprocessen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Innovatec biedt een informele en betrokken werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot thuiswerken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van een sterke organisatiecultuur.
- Kwalificaties: Enthousiaste en proactieve houding met basiskennis van HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij een sleutelrol spelen in het personeelsbeleid en bijdragen aan een sterke organisatiecultuur? Als HR Adviseur ben je de verbindende factor tussen het lijnmanagement en medewerkers. Je adviseert over strategisch HR-beleid, begeleidt werving & selectie, en ondersteunt bij verzuim, talentontwikkeling en diverse HR gerelateerde vraagstukken. Daarnaast zorg je voor een gezonde en prettige werkomgeving, waarbij vitaliteit, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
Na jouw inwerkperiode word je o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Adviseren van het lijnmanagement over het personeelsbeleid;
- Meedenken over organisatieontwikkeling, verandermanagement en duurzame inzetbaarheid;
- Begeleiden van het gehele wervingsproces, van vacaturetekst tot contractaanbieding;
- Actief sourcen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn, technische fora en evenementen bij o.a. hoge scholen;
- Contact onderhouden met Hoge Scholen en externe recruitmentpartijen waar wij mee samenwerken;
- Ondersteunen bij ziekteverzuimbegeleiding en re-integratietrajecten;
- Adviseren over wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden;
- Bewaken van juridische naleving binnen de organisatie en implementeren van HR-wijzigingen;
- Begeleiden van leidinggevenden bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
- Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s en loopbaantrajecten;
- Stimuleren van doorgroeimogelijkheden en interne mobiliteit;
- Opzetten van initiatieven om de werkcultuur en medewerkerstevredenheid te verbeteren;
- Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers;
- Zorgdragen voor een marktconform en transparant beloningsbeleid;
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in loonwetgeving, pensioenregelingen en CAO Metalektro;
- Binnen het team is er ruimte om verschillende HR-projecten op te pakken.
Samen met onze HR Officer, Recruiter, Salarisconsultant en HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR aspecten binnen de organisatie. Het team werkt op een informele manier nauw met elkaar samen en is flexibel aanwezig op onze locatie in Asperen. Thuiswerken behoort voor jou ook tot de mogelijkheden, maar aanwezigheid op kantoor wordt door al je collega’s zeer op prijs gesteld.
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste en proactieve HR Adviseur die bekend is met verschillende HR-aspecten, zoals de Wet van Poortwachter, het voeren van sollicitatiegesprekken en het coachen van leidinggevenden op HR gebied. Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben, maar een stevige basis in HR is belangrijk. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen operationele en strategische taken en weet hoe je HR-beleid vertaalt naar de praktijk.
Werken bij Innovatec betekent werken met plezier en passie. Door de ruimte te krijgen om zelf met ideeën te komen en ze uit te voeren, halen we het beste naar boven in onze mensen. Daarom voelt ons team zich betrokken bij de organisatie en zijn wij trots op ons werk. Deze trots leidt tot betere processen en tevreden klanten.
Uiteraard bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een veelzijdige functie voor 40 uur per week (32 of 36 uur is bespreekbaar);
- Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto (o.b.v. een 40-urige);
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
- De keuze om je ADV om te zetten in extra salaris;
- Pensioen ondergebracht bij het PME;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (boven de 10 kilometer woon/werkafstand), zonder gemaximeerd bedrag;
- Overige arbeidsvoorwaarden uit de Metalektro CAO.
Enthousiast geworden! Wij ontvangen graag jouw CV en eventuele motivatie via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Tess Rödel, HR Manager, bereikbaar op +316 45 14 57 12.
HR Adviseur werkgever: Innovatec Hatchery Automation
Bij Innovatec werken betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. We bieden niet alleen een stimulerende werkomgeving waar je jouw creativiteit kunt ontplooien, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een pensioenregeling en de mogelijkheid om je ADV om te zetten in extra salaris. Onze focus op persoonlijke groei en ontwikkeling zorgt ervoor dat je als R&D Engineer niet alleen bijdraagt aan spannende projecten, maar ook jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Innovatec Hatchery Automation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Innovatec Hatchery Automation die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Innovatec Hatchery Automation kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Innovatec Hatchery Automation drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Innovatec Hatchery Automation
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Innovatec Hatchery Automation.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Innovatec Hatchery Automation medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
