New Business Executive in Arnhem

Als New Business Executive bij Innova Market Insights ben je verantwoordelijk voor het identificeren en verwerven van nieuwe zakelijke kansen en het stimuleren van de omzetgroei. Je neemt de leiding over de gehele commerciële verkoopcyclus, van het genereren van leads tot het sluiten van deals. Je bent comfortabel met prospectie, cold calling, netwerken en het openen van deuren bij senior besluitvormers in de F&B-industrie. Dit doe je met vertrouwen, energie en een gezonde dosis ambitie.

Innova Market Insights is al meer dan 30 jaar de wereldwijde autoriteit op het gebied van marktonderzoek voor de voedings- en drankenindustrie, en helpt bedrijven te groeien en innoveren door middel van trendanalyse en strategische inzichten. Terwijl we blijven uitbreiden, versterken we ons team met nieuw verkoop talent.

We zijn niet op zoek naar een traditionele verkoper. We zoeken een internationale sales professional die:

• Kansen identificeert waar anderen obstakels zien
• Initiatief neemt en zijn eigen pad naar succes creëert
• Buiten de conventionele grenzen denkt
• Ver boven verwachting gaat om nieuwe business te winnen

Dit is geen rol voor iemand die wacht tot kansen zich aandienen. We zoeken iemand die geniet van het openen van deuren, het creëren van gesprekken en het omzetten van prospects in klanten. Als je gemotiveerd bent door het winnen van nieuwe business en het opbouwen van een pijplijn vanaf de grond, zul je gedijen in deze rol.

Niets valt door de mazen van het net bij jou. Je zorgt ervoor dat alle commerciële activiteiten en klantinteracties nauwkeurig worden vastgelegd in ons CRM-systeem, terwijl je een scherp oog houdt op marktontwikkelingen en concurrentieactiviteiten. Altijd alert, altijd vooruitkijkend.

En dan komt de echte vrijheid: Kun je een overtuigend argument maken waarom een face-to-face ontmoeting met een prospect het verschil maakt? Als dat zo is, wordt Europa jouw speelveld.

In de praktijk betekent dit:

• Reizen naar klanten in verschillende landen
• Nieuwe markten verkennen en kansen ontdekken die anderen nog niet hebben ontdekt
• Innova vertegenwoordigen op internationale beurzen en branche-evenementen
• Een netwerk opbouwen dat ver buiten de grenzen reikt

Wat betekent succes in deze rol? Je genereert consistent nieuwe kansen, bouwt een gezonde verkoop pijplijn op en brengt nieuwe klanten binnen. Daarnaast draag je bij aan het uitbreiden van de aanwezigheid van Innova Market Insights in internationale markten en kun je prospects omzetten in langdurige klanten.

Wat wij bieden:

• Competitief salaris met onbeperkte commissie
• Kansen om te leren, groeien en je verkoopvaardigheden te ontwikkelen en te werken met 's werelds grootste toonaangevende bedrijven en merken
• Kansen voor internationale reizen: in Europa voor beurzen en on-site bezoeken
• Een volledig uitgeruste on-site gym met kleedfaciliteiten voor collega's
• Het pensioenplan omvat een bijdrage van 50% van de werkgever
• 25 vakantiedagen + 2 bonusdagen van het bedrijf (plus Nederlandse feestdagen)
• 8% vakantietoeslag
• Een divers en internationaal team
• Gratis parkeergelegenheid op locatie + reiskostenvergoeding

Vereisten:

• Minimaal 2+ jaar succesvolle verkoopervaring.
• Eerdere B2B verkoopervaring (kennis van de voedings- en drankenindustrie is een plus)
• Basisbegrip van consument- en marktonderzoeksdata die zakelijke beslissingen beïnvloeden.
• Beschikbaarheid om te reizen en klanten te bezoeken.
• Bekendheid met verkooptools (ervaring met Salesloft, Dynamics of LinkedIn Sales Navigator is een plus)

Innova Market Insights is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve werkplek waar alle individuen met waardigheid en respect worden behandeld. We beschouwen alle sollicitanten voor werk zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, nationale afkomst, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus of enige andere beschermde eigenschap onder de toepasselijke wetgeving. Onze wervings- en selectiepraktijken zijn ontworpen om eerlijk, transparant en toegankelijk te zijn. We zorgen ervoor dat de functie-eisen uitsluitend zijn gebaseerd op de vaardigheden, kwalificaties en ervaring die nodig zijn voor de rol. Waar nodig worden redelijke aanpassingen geboden aan sollicitanten en werknemers met een handicap. Bij Innova Market Insights geloven we dat diversiteit onze teams versterkt en innovatie stimuleert. We verwelkomen kandidaten uit alle achtergronden en moedigen sollicitaties aan van ondervertegenwoordigde groepen.