In één oogopslag
- Taken: Leid ons IT-team en bouw aan een toekomstbestendig IT-landschap.
- Bedrijf: Innova Energie, een toonaangevend energiebedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en gratis lunches.
- Overige informatie: Geniet van tafeltennis, stoelmassages en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op cyberweerbaarheid en datagedreven sturing in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in IT-management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap binnen een organisatie waar je echt invloed hebt op de koers? Als Teamleider IT bij Innova Energie geef je richting aan de verdere professionalisering van onze IT‑omgeving, waaronder de inrichting en het operationeel beheer van het IT‑landschap. Je geeft leiding aan drie disciplines binnen IT en speelt een sleutelrol in thema’s als cyberweerbaarheid, NIS2, ketenregie en data gedreven sturing. Daarmee zorg je niet alleen voor stabiliteit en continuïteit, maar ook voor innovatie en verbetering richting de toekomst.
Je geeft leiding aan een IT-team verdeeld over twee disciplines:
- Infra: Het operationeel beheer van onze IT-omgeving is uitbesteed aan een Managed Service Provider (MSP). In deze rol werk je nauw samen met de MSP en ben je verantwoordelijk voor de regie, afstemming en controle op de geleverde dienstverlening. De strategische keuzes, prioriteiten en eindverantwoordelijkheid blijven daarbij binnen de organisatie.
- IT‑Keten: De ketenregisseurs voeren regie op de end-to-endprocessen en zorgen ervoor dat deze, in samenwerking met de business, IT en externe applicatie- en platformleveranciers, correct en in samenhang over alle gekoppelde systemen verlopen.
Je rapporteert aan de Manager Operations & IT en werkt daarnaast nauw samen met interne stakeholders en externe partners. Innova Energie is geen start-up meer, maar wel een organisatie met de dynamiek van een scale-up. Dat betekent: veel ruimte om invloed uit te oefenen op de toekomst, een platte organisatiestructuur, snel schakelen en een informele, ambitieuze cultuur waarin hard wordt gewerkt en successen samen worden gevierd.
Als Teamleider IT zorg je ervoor dat ons IT-landschap stabiel, schaalbaar en toekomstbestendig blijft. Je brengt focus aan in het team, versterkt de samenwerking in de IT-keten en zorgt voor goede afstemming tussen systemen, processen, interne stakeholders en externe partners. Daarnaast help je de organisatie verder met datagedreven werken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aansturen van het IT-team en het stellen van duidelijke prioriteiten;
- Het verder ontwikkelen en optimaliseren van het IT-landschap;
- Het begeleiden van IT-projecten en het bewaken van voortgang, kwaliteit en budget;
- Het versterken van de samenwerking tussen systemen, processen, afdelingen en externe partners;
- Het implementeren en voeren van regie op cyberweerbaarheid en NIS2-compliance, waarbij je nauw samenwerkt met onze externe partner Cisco;
- Het voeren van regie op de samenwerking met onze Managed Service Provider (MSP) en het sturen op kwaliteit, afstemming en continuïteit van de uitbestede IT-dienstverlening;
- Het adviseren over investeringen en keuzes op het gebied van hardware, software, applicaties en systeemarchitectuur.
Wat breng je mee? Je bent een ervaren IT-professional die strategie en uitvoering met elkaar weet te verbinden. Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het meenemen van mensen in verandering. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-functie;
- Ervaring met het aansturen van IT-activiteiten, projecten en/of teams;
- Kennis van actuele ICT-ontwikkelingen en het vermogen om deze te vertalen naar concrete kansen en verbeteringen;
- Ervaring met ketenregie en NIS2-compliance;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.
Waarom deze functie interessant is Deze rol is interessant voor een IT-leider die verder wil kijken dan alleen beheer en operatie. Je krijgt de ruimte om:
- Invloed uit te oefenen op de koers en ontwikkeling van IT;
- Te werken aan actuele thema’s zoals cyberweerbaarheid, compliance en datagedreven sturing;
- Zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie;
- Te werken in een omgeving waar eigenaarschap en snel schakelen vanzelfsprekend zijn.
Wat bieden wij jou als Teamleider IT? Naast een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto startsalaris tussen de €5.500 en €7.000 (afhankelijk van opleiding en ervaring), plus 8% vakantiegeld;
- 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een transparante pensioensregeling, waarbij 75% door Innova Energie wordt betaald;
- Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Korting op verschillende sportschoolabonnementen;
- Elk kwartaal een extra vrije dag als je dat kwartaal niet ziek bent geweest;
- Een prettig kantoor waar ruimte is voor ontspanning, zoals tafeltennis en gamen;
- Eén keer per maand een stoelmassage;
- Twee keer per week een gratis lunch met collega’s.
Wie zijn wij? Innova Energie is een toonaangevend energiebedrijf dat zich inzet voor een duurzame toekomst. We bieden zowel de zakelijke als de particuliere markt gas, 100% groene stroom en uitstekende service. Onze hoofd locatie is gevestigd in Den Haag, in het Forepark, en we hebben ook een locatie in Enschede. Onze missie is om klanten bewust met energie om te laten gaan en hen te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes op het gebied van gemak, duurzaamheid, prijs en innovatie.
Werken bij Innova Energie betekent werken in een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Een omgeving waar naar elkaar geluisterd wordt, nieuwe ideeën worden gestimuleerd en waar er naast hard werken ook veel plezier met elkaar wordt beleefd. Bij ons wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor plezier. Successen vieren we samen, en nieuwe ideeën worden gewaardeerd. In je pauze kun je tafeltennissen, samen lunchen, een stoelmassage nemen of relaxen in de hangmat.
Teamleider IT in The Hague werkgever: Innova Energie
Innova Energie is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor haar medewerkers. Met een focus op duurzame energie en een sterke bedrijfscultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan, krijgen medewerkers de kans om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan een groenere toekomst. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en extra voordelen zoals stoelmassages en sportkortingen, maken het werken in Den Haag bij Innova Energie bijzonder waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider IT in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Innova Energie.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Innova Energie jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Innova Energie.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Innova Energie en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider IT in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Innova Energie zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Teamleider IT bij Innova Energie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Innova Energie
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
