In één oogopslag
- Taken: Coachen van leerkrachten en verbeteren van onderwijs voor diverse leerlingen.
- Bedrijf: Inclusieve basisschool in Amsterdam-Noord met focus op kansengelijkheid.
- Voordelen: Salaris volgens cao PO, vakantiegeld, pensioenregeling en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Word deel van een professioneel team dat samenwerkt aan onderwijsverbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een dynamische leeromgeving.
- Kwalificaties: Pabo-opleiding en IB-opleiding met minimaal 2 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Hier krijg jij energie van:
Als Intern begeleider/kwaliteitscoördinator werk je nauw samen met collega’s om het onderwijs af te stemmen op de verschillende onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van onze leerlingen binnen onze inclusieve en taalrijke leeromgeving. Je coacht leerkrachten bij het signaleren, duiden en begrijpen van onderwijsbehoeften en helpt hen reflecteren op hun handelen, met als doel het versterken van de kwaliteit van het onderwijs in de groep. Je ondersteunt bij het vormgeven en uitvoeren van handelingsgerichte ondersteuning en arrangementen, waarbij je samen met het team zorgt voor een doorgaande lijn in de begeleiding van leerlingen. Je hebt daarbij steeds het uitgangspunt dat zoveel mogelijk leerlingen binnen de groep kunnen meedoen en zich kunnen ontwikkelen.
Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van de leerlingondersteuning en de bijbehorende processen. Daarbij onderhoud je contact met ouders en externe partners, zoals Viertaal, logopedie, het OKT en het samenwerkingsverband. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokkenen, met oog voor duidelijke communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid.
Je analyseert leerlingresultaten en trends binnen de school en vertaalt deze samen met het team naar concrete onderwijsverbetering. Daarbij werk je vanuit de PDCA-cyclus en draag je bij aan het versterken van ons taal-, reken- en gedragsonderwijs. Binnen onze school, die een mediumvoorziening is voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), heb je extra aandacht voor taalontwikkeling en een rijke leeromgeving. Je draagt bij aan het verder versterken van taalrijk onderwijs in samenwerking met specialisten binnen en buiten de school.
Je werkt vanuit de Amsterdamse Familieschool-aanpak, waarin de samenwerking met ouders en partners in de wijk een vanzelfsprekend onderdeel is van ons onderwijs. Zo versterken we samen de ontwikkelkansen van kinderen, binnen en buiten de school. Je bent onderdeel van een professioneel en lerend team dat voortdurend werkt aan het verbeteren van het onderwijs en het vergroten van kansengelijkheid voor alle leerlingen.
Deze bagage neem jij mee:
Jij hebt een afgeronde pabo-opleiding en de IB-opleiding, en brengt minimaal 2 jaar ervaring mee als intern begeleider of kwaliteitscoördinator. Met jouw deskundigheid weet je de onderwijskwaliteit binnen onze school doelgericht te versterken. Je hebt ruime ervaring met passend onderwijs en het begeleiden van leerlingen met verschillende achtergronden en behoeften. Je voelt je thuis in een omgeving die diversiteit omarmt, waarin gelijkwaardigheid en respect de basis vormen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden werk je betrokken en professioneel samen met collega’s, ouders en externe partners. Dankzij jouw pedagogische tact, geduld en daadkracht creëer je verbinding en draag je bij aan een warme, veilige en inclusieve leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Wat kun jij van ons verwachten:
Werken bij Innoord betekent dat je deel uitmaakt van een betrokken en dynamische organisatie waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat en waar ruimte is om samen te groeien en te ontwikkelen. Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid en een goede samenwerking kijken we graag samen naar de mogelijkheden om de aanstelling te verlengen of om te zetten naar een vaste aanstelling. Je ontvangt een salaris conform cao PO. Daarnaast kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en FiscFree. Ook bieden wij een fijne werk-privébalans en een aantrekkelijke vakantieregeling.
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast? Klik dan nu nog op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu.
Onze school De Vier Windstreken is een openbare basisschool in het hart van de wijk De Banne in Amsterdam-Noord. We staan voor inclusief en kansrijk onderwijs. Dit is onderwijs waar alle leerlingen welkom zijn en waarin elk kind mogelijkheden krijgt om zich optimaal te ontwikkelen. Door onbevooroordeeld naar onze leerlingen te kijken zien we wie ze werkelijk zijn; unieke individuen elk met hun eigen mogelijkheden en talenten. We zien het als onze opdracht om deze talenten verder te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor een leven lang leren. In ons onderwijs leggen we nadruk op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en zorgen voor een rijke leeromgeving waarin naast cognitieve ontwikkeling ook ruimte is voor cultuur, sport en techniek.
Het beste onderwijs ontstaat in samenwerking. We nodigen de buurt, maar vooral ouders uit om samen met ons te werken aan en verantwoordelijk te voelen voor, de ontwikkeling van onze leerlingen. Dit educatief partnerschap en de sterke verbindingen die hierdoor ontstaan maken ons onderwijs bijzonder.
Goed onderwijs betekent ook dat de school zelf nieuwsgierig is en waar nodig meebeweegt. Door periodiek ons onderwijs kritisch tegen het licht houden en te reflecteren op ons handelen, staat de ontwikkeling van ons onderwijs nooit stil. Zo zorgen we ervoor dat ons onderwijs aansluit bij de wereld van nu én die van de toekomst.
Amsterdamse Familieschoolkansengelijkheid betekent dat elke leerling ongeacht zijn startpositie of thuissituatie zich optimaal ontwikkelt. Dat alle leerlingen mee kunnen doen aan sport, spel, cultuur of uitdagend verrijkingsaanbod zoals programmeren, omdat dit verrijkingsaanbod essentieel is voor de (cognitieve) ontwikkeling van de leerling. Of wanneer er hindernissen zijn die de ontwikkeling van de leerling in de weg staan er hulp geboden wordt. Om dit mogelijk te maken werkt de school vanuit de Amsterdamse Familieschool Aanpak. In de Amsterdamse Aanpak werken ouders, de school, welzijns-/zorginstellingen, sportorganisaties en aanbieders van naschoolse activiteiten nauw samen zodat de leerling het beste uit zichzelf kan halen.
De Vier Windstreken is een openbare basisschool waar alle leerlingen – ongeacht afkomst, geloof of maatschappelijke positie – welkom zijn. Elke dag gaan 330 kinderen uit De Banne in Amsterdam-Noord met plezier naar De Vier Windstreken.
Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 4000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.
Intern begeleider/kwaliteitscoördinator werkgever: Innoord
Bij Innoord bieden we een inspirerende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvol onderwijs in Amsterdam-Noord. Onze betrokken en dynamische organisatie staat open voor nieuwe ideeën en talenten, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede werk-privébalans, een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een levendige gemeenschap die zich inzet voor de toekomst van onze kinderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern begeleider/kwaliteitscoördinator kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern begeleider/kwaliteitscoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Innoord te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Innoord. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Innoord.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Innoord
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Innoord' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Innoord'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Innoord'!