In één oogopslag
- Taken: Zorg voor efficiënte planningen en routes in de wijkverpleging.
- Bedrijf: Innoforte, een zorgorganisatie die ouderen ondersteunt met professionele zorg.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren van 10 tot 16 uur per week met uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en help cliënten hun leven te leiden zoals zij dat willen.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma en ervaring in wijkverpleging of thuiszorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor detail? Krijg jij energie van puzzelen met routes en roosters en houd je het hoofd koel als er onverwachte wijzigingen optreden? Heb jij ruime ervaring met het plannen van wijkverpleging en weet jij continuïteit van zorg te combineren met efficiënte routes? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als planner ben jij de spil in het web van onze wijkverpleging bij Zorg aan Huis. Jij zorgt ervoor dat cliënten op het juiste moment de juiste zorg ontvangen en vertaalt zorgvragen naar een efficiënte en haalbare planning. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van roosters en routes en een optimale inzet van capaciteit. Door jouw vooruitziende blik en oplossingsgerichte houding weet je snel te schakelen bij veranderingen.
- Je stelt samen met het team een stevig basisrooster op en zorgt voor een optimaal planproces op cliënt-, medewerker- en organisatieniveau.
- Je verwerkt personele wijzigingen zorgvuldig en houdt de planning actueel.
- Je maakt routes voor de medewerkers waarbij je rekening houdt met zorgvraag van client en efficiëntie in de afstanden voor de medewerkers.
- Je behoudt overzicht, ook tijdens drukke momenten, dankzij jouw helicopterview en nauwkeurigheid.
- Je verwerkt administratieve gegevens in ONS.
Je gaat werken bij Innoforte. Innoforte staat ouderen bij met professionele zorg zodat zij hun leven kunnen (blijven) leiden zoals zij dat wensen. Wat de cliënt wil en nodig heeft, staat in ons werk centraal. Door belevings- en omgevingsgerichte zorg kijken wij hoe we het welbevinden van de cliënt kunnen vergroten. We hebben vier woonzorgcentra in Velp en een woonzorgcentrum in Arnhem-Noord. Daarnaast bieden we ook zorg in de wijk en hebben we drie activiteitencentra.
Binnen Innoforte ga je aan de slag bij Zorg aan Huis, een betrokken team dat wijkverpleegkundige zorg, ondersteuning, casemanagement, dagbesteding en alarmering biedt aan thuiswonende inwoners van Arnhem en Velp.
Wat breng je mee?
- Je bent een echte regelaar met oog voor mensen én processen.
- Je houdt van structuur, denkt in oplossingen en weet overzicht te bewaren, ook als het druk is.
- Wij zijn op zoek naar iemand voor 10 tot 16 uur in de week.
- Een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een zorg gerelateerde of administratieve richting.
- Aantoonbare ervaring als planner binnen de wijkverpleging of thuiszorg, inclusief routeplanning.
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, een oplossingsgerichte houding en het vermogen om overzicht te bewaren onder druk.
- Goede communicatieve vaardigheden, waarmee je gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Digitale vaardigheden en ervaring met planningssystemen; ervaring met ONS, AFAS, de CAO VVT en de Arbeidstijdenwet (ATW) is een pré.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 (FWG 40) bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een meerkeuzesysteem waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen, studiekosten of een tablet/laptop kunt aanschaffen.
- Korting op je sportabonnement.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je functie.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract als er een match is tussen jou en Innoforte.
Planner | Wijkverpleging in Velp werkgever: Innoforte
Innoforte is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een sterk werkgeversmerk en een optimale kandidaatervaring in de regio Velp en Arnhem-Noord. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt Innoforte een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Werknemers profiteren van flexibele werkuren, een ondersteunende cultuur en de kans om impact te maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner | Wijkverpleging in Velp kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Innoforte.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Innoforte goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Innoforte.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner | Wijkverpleging in Velp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Innoforte zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Innoforte.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Innoforte.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Innoforte
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
