In één oogopslag
- Taken: Beheer risico's van belangrijke infrastructurele projecten en ontwikkel effectieve beheersmaatregelen.
- Bedrijf: INNOCY, specialist in de levenscyclus van infrastructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 29 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werkvorm en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op Nederland door te werken aan cruciale infrastructuurprojecten.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met affiniteit voor risicomanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 7500 € per maand.
In het kort Bij cruciale infrastructurele projecten in Nederland ben jij de specialist die risico’s niet alleen tijdig signaleert, maar ook effectief weet te beheersen. Je werkt aan opdrachten die er écht toe doen — van tunnels en bruggen tot slimme mobiliteitsoplossingen. In deze rol ben je de verbindende factor tussen mensen, processen en besluitvorming. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, ontwikkelt beheersmaatregelen en helpt projectteams om grip te houden op risico’s. Dankzij jouw scherpe blik en heldere communicatie draag je bij aan succesvolle projecten die Nederland vooruithelpen.
Dit vind je leuk om te doen:
- Opzetten en beheren van risicoregisters en -databases voor grote infrastructurele projecten
- Analyseren van risico’s op impact voor planning, budget en projectdoelstellingen
- Ontwikkelen van beheersmaatregelen en adviseren over alternatieve scenario’s
- Organiseren en begeleiden van risicosessies en challenge-gesprekken met stakeholders
- Rapporteren over risico’s en voortgang richting projectdirecties en opdrachtgevers
- Signaleren van kansen en risico’s in een vroeg stadium en bijdragen aan besluitvorming
Hier herken je jezelf in:
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting
- Sterk strategisch en analytisch denkvermogen, met ervaring in risicomanagementmethodieken of aantoonbare affiniteit met het vakgebied
- Interesse in infrastructurele projecten en de maatschappelijke impact ervan
- Heldere en overtuigende communicatie op alle organisatieniveaus, met oog voor uiteenlopende belangen
- Een proactieve houding: je signaleert risico’s vroegtijdig en denkt actief mee over passende oplossingen
Wie zijn wij? INNOCY bestrijkt de gehele levenscyclus van infrastructuur: van het selecteren van de beste infrastructuuroplossing in de allereerste fase tot het realiseren, beheren, slopen of hergebruiken van infrastructurele objecten zoals tunnels, rails, bruggen, sluizen en elektriciteitsnetwerken.
Wat bieden wij?
- Salarisrange van € 3800,- tot € 7500,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Leaseauto of mobiliteitsbudget : kies wat bij jou past
- 13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald
- Vakantiegeld : 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei
- 29 vakantiedagen : met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen
- Internetvergoeding : € 50,- netto per maand
- Telefoonregeling : een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon
- Thuiswerkplek : budget om je werkplek thuis in te richten
- Vitaliteit : fiscaal voordeel op je sportabonnement
- Hybride werkvorm : een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
- Pensioen : deelname in onze collectieve pensioenregeling
- Opleidingen : blijf leren via onze ICT Academy
- Boekenbudget : € 150,- per jaar voor vakliteratuur
Adviseur Risicomanagement (infra) | Woerden werkgever: Innocy
INNOCY is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op innovatie in assetmanagement en infrastructuur, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de ICT Academy. Werken in Woerden betekent ook profiteren van een goede balans tussen werk en privé, met extra vakantiedagen en een stimulerende cultuur die persoonlijke ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Risicomanagement (infra) | Woerden kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Innocy te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Innocy geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Risicomanagement (infra) | Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Innocy.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Innocy kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Innocy
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
