In één oogopslag
- Taken: Adviseer over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken en ondersteun leidinggevenden.
- Bedrijf: Inholland, een innovatieve onderwijsinstelling met een focus op HR-dienstverlening.
- Voordelen: Tijdelijk dienstverband met kans op verlenging, competitief salaris en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een vernieuwde HR-organisatie met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te begeleiden en bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Kennis van wet- en regelgeving en ervaring in HR of advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 49496 - 60496 € per jaar.
- Functietype: Onderwijsondersteunend/staf
- Organisatieonderdeel: Dienst HR, Marketing & Communicatie en Relatiemanagement
Standplaats: Haarlem Uren per week: 32-40Salarisschaal: 11 (€4.632,17 - €6.677,44)Dienstverband: In eerste instantie een tijdelijk dienstverband.
Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract Reageren tot en met: 25-10-2026Jouw meerwaarde Krijg jij energie van complexe verzuim- en re-integratievraagstukken?
Weet jij wet- en regelgeving te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen?Als adviseur verzuim ben jij dé specialist binnen Inholland op het gebied van verzuim en re-integratie.
Je voert regie op complexe dossiers, adviseert leidinggevenden en HR-collega's en zorgt ervoor dat processen zorgvuldig verlopen binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter.
Dankzij jouw expertise, overzicht en mensgerichte aanpak draag je bij aan duurzame inzetbaarheid, een zorgvuldige begeleiding van medewerkers én een eenduidige toepassing van het verzuimbeleid binnen Inholland.
Inhoud functie Onze HR-organisatie is vernieuwd.
We werken vanuit één centrale HR-organisatie met drie teams: HR Advies, HR Beleid & Expertise en HR Services.
Door onze expertise te bundelen werken we vanuit uniforme en heldere HR-kaders en bouwen we aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening.
Als adviseur verzuim maak je onderdeel uit van het team HR Advies.
Vanuit jouw expertise ondersteun je leidinggevenden en HR-collega's bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, juristen, het UWV en andere betrokken professionals.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en speelt een belangrijke rol in de uitvoering van ons verzuimbeleid.
Vanuit jouw kennis en praktijkervaring zorg je ervoor dat wet- en regelgeving zorgvuldig wordt toegepast en dat leidinggevenden kunnen rekenen op deskundig advies en heldere ondersteuning.
Sollicitatieproces Zie jij kansen om ons te versterken?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Je kunt tot en met zondag 25 oktober 2026 reageren op deze vacature.
In de week van 26 oktober kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
Op donderdag 29 oktober vinden de eerste kennismakingen plaats in Haarlem.
Op donderdag 5 november in de ochtend vinden de tweede gesprekken plaats in Haarlem.
Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving?
Neem contact op met Marjolein van der Smissen (HR Business partner / Teamleider HR Advies a. i.).
Marjolein is bereikbaar via telefoonnummer 06- 10925786.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen over het wervingsproces?Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur: Marianne Hollestein Tel.: 06 21115506Is onze collega niet bereikbaar?Vraag een terugbelverzoek aan.
Dan zorgen wij dat je wordt teruggebeld. #J-18808-Ljbffr
Adviseur Verzuim in Haarlem werkgever: Inholland
Als docent voor de MBRT/MIRO opleidingen bij onze instelling krijg je de kans om een significante impact te maken op de toekomst van medisch beeldvorming en bestraling. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende leeromgeving, maar ook een sterke community van betrokken collega's die samen streven naar excellentie in onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim in Haarlem kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Inholland, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Inholland, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Inholland direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Inholland.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Inholland, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Inholland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Inholland
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
