In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende beheervraagstukken voor tunnels, sluizen en bruggen in Nederland.
- Bedrijf: Covalent, een groeiend adviesbureau voor infrastructuur en energie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.500, 26 vakantiedagen en persoonlijke opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een team van bevlogen consultants met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en impact op essentiële infrastructuurprojecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding, kennis van ISO55000 en ervaring met onderhoudsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6500 € per maand.
Als Adviseur Assetmanagement werk je aan beheervraagstukken voor tunnels, sluizen en bruggen. Nederland staat voor een enorme vervangings- en renovatieopgave: veel infrastructurele objecten naderen het einde van hun levensduur. Deze moeten worden vervangen of gerenoveerd, terwijl beschikbaarheid en veiligheid gewaarborgd blijven. Jij vertaalt strategische vraagstukken naar concrete en toepasbare oplossingen. Je krijgt veel vrijheid, ziet verschillende plekken en hebt impact op assets die onmisbaar zijn voor de infrastructuur van Nederland.
Wat ga je doen? Als Adviseur Assetmanagement werk je zelfstandig aan projecten binnen de infrastructuur- en energiesector. De opdrachten verschillen per opdrachtgever in inhoud en duur, dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. Je denkt mee over de instandhouding van assets en adviseert over het verbeteren van de prestaties in samenhang met risico’s en kosten. Dit varieert van strategisch assetmanagement tot het inrichten van concrete processen, het opstellen van beheerplannen en het begeleiden van teams. Met jouw inhoudelijke kennis help je organisaties vooruit én bouw je mee aan Covalent.
We werken volgens het Semco-principe: dat betekent dat je veel vrijheid krijgt in hoe, waar en wanneer je werkt. We gaan uit van vertrouwen, transparantie en eigen regie. Eigen initiatief en eigenaarschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Naast je werkzaamheden als consultant draag je actief bij aan de ontwikkeling van Covalent.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren op het gebied van assetmanagement
- Verbetermogelijkheden signaleren door analyse van asset performance
- Ontwikkelen en implementeren van beheerstrategieën en optimalisatieplannen (volgens ISO55000)
- Coördineren van RAMS-optimalisaties
- Begeleiden van trajecten bij opdrachtgevers, variërend van aannemers tot Rijkswaterstaat, gemeenten en provincies
Je krijgt de ruimte om mee te denken over de doorontwikkeling van ons vakgebied én van Covalent zelf.
Wie ben jij? Jij bent iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken. Je houdt van vrijheid in je werk en vindt het belangrijk om iets waardevols toe te voegen. Omdat je als consultant werkt, ga je zelfstandig te werk en sta je stevig in je schoenen. Je weet waar je het over hebt en durft, als de situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes te kleuren. Je neemt initiatief en denkt mee met zowel de klant als met Covalent.
Daarnaast verwachten we van jou:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting
- Kennis van ISO55000 en/of ervaring met onderhoudsmanagement
- Kennis van RAMS en/of maintenance
- Ervaring met methodieken als RCM en LCC
- Je kunt schakelen tussen proces en inhoud, stemt goed af met belanghebbenden en weet advies om te zetten in actie
Wat bieden wij jou? Werken bij Covalent betekent: inhoudelijk interessante projecten, veel vrijheid en geen hiërarchische lagen. Je bepaalt zelf waar en hoe je werkt, of dat nu thuis is, bij de klant of op ons kantoor (vanaf eind dit jaar in Utrecht). Daarnaast kun jij rekenen op:
- Salaris tussen € 4.000 en € 6.500 bruto per maand, plus winstdeling
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
- Toegang tot een coach en een persoonlijk opleidingsbudget
- Collega’s die vakbekwaam én sociaal betrokken zijn
Over Covalent: Covalent is een groeiend adviesbureau voor infrastructuur en energie. We helpen opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, netbeheerders en aannemers met strategisch advies, technisch management en programmabegeleiding. Onze kracht? Die zit in de combinatie van vakkennis, ondernemerschap en een menselijke aanpak. Je komt terecht in een team van bevlogen consultants. Mensen die scherp zijn op inhoud, maar ook plezier maken en elkaar helpen. Je bepaalt grotendeels zelf waar en hoe je werkt. Tegelijk voel je je altijd onderdeel van het geheel.
Adviseur Assetmanagement in Utrecht werkgever: Ingenieursgroepnederland
Covalent is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de dynamische wereld van industriële automatisering. Met een focus op hybride werken en een cultuur van samenwerking, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en innovatie in complexe infra-projecten. Werken bij Covalent betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met een team dat waarde hecht aan veiligheid en compliance.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ingenieursgroepnederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Assetmanagement in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Ingenieursgroepnederland, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ingenieursgroepnederland zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Assetmanagement in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Ingenieursgroepnederland.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Ingenieursgroepnederland!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Ingenieursgroepnederland en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ingenieursgroepnederland
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Ingenieursgroepnederland.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
