Junior ALM Model Developer | Hybrid, Growth & Python in Amsterdam

Junior ALM Model Developer | Hybrid, Growth & Python in Amsterdam

Amsterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Hybride
ING

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel en implementeer modellen voor actief-passiefbeheer en voer scenarioanalyses uit.
  • Bedrijf: ING in Amsterdam, een toonaangevende financiële instelling met een hybride werkomgeving.
  • Voordelen: Flexibele werkopties, professionele ontwikkeling en een competitief salaris.
  • Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
  • Waarom deze baan: Werk samen met een gepassioneerd team en maak impact in de financiële sector.
  • Kwalificaties: Achtergrond in kwantitatieve studies en ervaring met Python.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

ING in Amsterdam seeks a motivated junior ALM modeler to assist with developing and implementing asset-liability management models, calibrating data inputs, and running scenario analyses.

You will work closely with the ALM team, build behavioural and risk models, and prepare presentations for stakeholders while embracing a hybrid work environment.

Applicants should have quantitative studies background, Python experience, and interest in finance.

#J-18808-Ljbffr

Junior ALM Model Developer | Hybrid, Growth & Python in Amsterdam werkgever: ING

ING is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, perfect voor professionals in de financiële sector. Met een focus op persoonlijke groei en uitdagend werk, biedt ING flexibele werkuren, een competitief salaris en een breed scala aan voordelen, waaronder een mobiliteitskaart en een pensioenregeling. Werken bij ING betekent deel uitmaken van een diverse groep innovatieve collega's en bijdragen aan belangrijke projecten binnen de dynamische sectoren van TMT-infrastructuur en energie.

ING

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ING

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior ALM Model Developer | Hybrid, Growth & Python in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ING.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ING.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ING.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior ALM Model Developer | Hybrid, Growth & Python in Amsterdam te schitteren

Python
Asset-Liability Management (ALM)
Data Calibration
Scenario Analysis
Behavioural Modelling
Risk Modelling
Quantitative Analysis

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ING te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ING waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ING.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ING. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ING

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.