In één oogopslag
- Taken: Bouw de toekomst van Non-Financial Risk met technologie en data-analyse.
- Bedrijf: BMG, een innovatieve organisatie binnen ING met impact op risicobeheer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25-28 vakantiedagen, pensioenregeling en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werk samen met ervaren professionals en ontwikkel je vaardigheden verder.
- Waarom deze baan: Zet je stempel op risicobeheer in een technologiegedreven omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in IT Risk en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
We are looking for somebody who helpt de Non-Financial Risk functie van morgen op te bouwen. Terwijl technologie, data en kunstmatige intelligentie de banksector hervormen, verandert ook de rol van Non-Financial Risk. Toekomstig succes zal niet alleen afhangen van technische expertise, maar ook van het vermogen om duidelijke prioriteiten te stellen, data effectief te gebruiken, mensen te ontwikkelen, manieren van werken te verbeteren en gelijke tred te houden met ontwikkelingen binnen en buiten de bank.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CRO en helpt de toekomstige richting van de Non-Financial Risk functie vorm te geven, waarbij je diepgaande IT Risk expertise combineert met het vermogen om focus te creëren, mensen te ontwikkelen, verandering te stimuleren en de functie voor te bereiden op een steeds meer data-gedreven en AI-gestuurde toekomst. De rol omvat zowel IT Risk als Operationeel Risico.
Wat je zult doen:
- Vorm en versterk de functie: Bepaal waar het team zijn tijd en aandacht op moet richten. Vertaal ontwikkelingen in technologie, AI, regelgeving en BMG's strategie naar duidelijke prioriteiten. Coördineer activiteiten over Operationeel Risico en IT Risk en zorg voor een consistente aanpak.
- Verbeter manieren van werken: Versterk de verbinding met ING NFR, IT Risk en specialistische gemeenschappen. Help de functie voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen in technologie, data en AI.
- Ontwikkel mensen en capaciteiten: Coach collega's bij complexe zaken en ondersteun hun professionele ontwikkeling. Moedig eigenaarschap, verantwoordelijkheid en kennisdeling aan.
- Contribueer als senior IT Risk en Operationeel Risico professional: Beoordeel en daag complexe IT Risk en Operationeel Risico kwesties uit. Vorm onafhankelijke meningen over materiële risico-issues en adviseer de CRO dienovereenkomstig.
- Stuur meer data-gedreven risicobeheer: Verbeter de kwaliteit en bruikbaarheid van managementinformatie. Help het team om van opinie-gebaseerde discussies naar feit-gebaseerde besluitvorming te gaan.
Hoe te slagen: We verwachten dat je nieuwsgierig blijft, blijft leren en verantwoordelijkheid neemt. In ruil daarvoor ondersteunen we je om je te ontwikkelen tot een nog betere versie van jezelf.
Persoonlijk profiel: Creëert focus en duidelijkheid wanneer prioriteiten concurreren. Geniet ervan anderen te helpen groeien en zich te ontwikkelen. Combineert strategisch denken met sterke uitvoering. Is comfortabel met constructief uitdagen. Heeft een praktische, can-do mentaliteit. Blijft continu zoeken naar verbeterkansen.
Wat succes eruit ziet: Het team richt zich op de onderwerpen die er het meest toe doen. Collega's blijven groeien in expertise en effectiviteit. Complexe IT en Operationele Risico's worden vertaald naar duidelijke zakelijke beslissingen.
Wat BMG jou biedt: BMG combineert de complexiteit en regelgevingseisen van een internationale bank met de wendbaarheid en zichtbaarheid van een specialistische organisatie. Je werkt direct samen met senior besluitvormers en hebt de kans om de richting van de Non-Financial Risk functie te beïnvloeden.
Beloningen en voordelen: We willen ervoor zorgen dat het mogelijk is voor jou om de juiste balans te vinden tussen je carrière en je privéleven. De voordelen van werken bij ING omvatten: 25-28 vakantiedagen afhankelijk van contract, pensioenregeling, 13e maand salaris, 8% vakantiegeld, hybride werken, persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden.
Principal Manager IT & Non-Financial Risk in Amsterdam werkgever: ING Hubs Türkiye
ING Hubs Türkiye biedt een hybride werkomgeving die flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert. Medewerkers hebben de kans om samen te werken met ervaren professionals in de financiële sector en kunnen rekenen op ondersteuning bij hun professionele ontwikkeling. Het bedrijf stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, wat bijdraagt aan de groei van zowel de organisatie als de medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Principal Manager IT & Non-Financial Risk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals ING Hubs Türkiye, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals ING Hubs Türkiye. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van ING Hubs Türkiye checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Principal Manager IT & Non-Financial Risk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij ING Hubs Türkiye en in deze rol Principal Manager IT & Non-Financial Risk wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ING Hubs Türkiye
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met ING Hubs Türkiye, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij ING Hubs Türkiye.
