In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for compliance, data, and AI in a dynamic team.
- Bedrijf: ING, een innovatieve bank met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: 25-28 vakantiedagen, hybride werken, en een informele werkomgeving.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een community van innovators en probleemoplossers.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe compliance-uitdagingen om te zetten in praktische oplossingen.
- Kwalificaties: Masterdiploma en ervaring met data-analyse of projectmanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Het Employee and Organisational Conduct (E&OC) Team is op zoek naar een (Senior) Compliance Officer die een risicobewuste mindset combineert met een data-native, automatiseringsgerichte aanpak en het vertrouwen om AI op een verantwoorde manier te gebruiken. In deze rol vertaal je complexe vereisten naar schaalbare controles en bied je bruikbare inzichten, waarbij je zorgt voor effectieve implementatie binnen ING.
We zoeken specifiek iemand die compliance, data, technologie en levering kan verbinden en betekenisvolle veranderingen kan aansteken.
De team
Je komt terecht in een team van experts op het gebied van Employee and Organisational Conduct met diverse achtergronden die zich richten op onderwerpen zoals de Global Code of Conduct, Anti-Competitive Conduct, Conflicten van Belang en Klokkenluiders. Het team opereert in een grote en gevarieerde stakeholderomgeving en speelt een belangrijke rol in het anticiperen op ontwikkelingen binnen Compliance, ING en de externe omgeving.
Verantwoordelijkheden
- Stuur en ondersteun risicobewust E&OC compliance risicobeheer in nauwe samenwerking met collega's in Compliance, andere risicofuncties en de eerste verdedigingslinie.
- Vertaal E&OC vereisten en risico's naar data-attributen, indicatoren, dashboards en besluitklare inzichten.
- Beoordeel de datakwaliteit en communiceer duidelijk over databeperkingen en implicaties.
- Identificeer en lever kansen om risicobeheeractiviteiten te vereenvoudigen en te automatiseren met een risicobewuste aanpak.
- Verken en pas AI-ondersteunde manieren van werken toe, inclusief het definiëren van use cases, risicobeoordelingen en implementatie.
- Leid gedefinieerde veranderinitiatieven van probleemstelling tot implementatie.
- Adviseer en daag senior stakeholders uit over E&OC risico's en communiceer complexe kwesties in duidelijke taal.
- Monitor regelgevende, zakelijke en reputatieontwikkelingen en vertaal deze naar geprioriteerde, risicobewuste acties en vereisten.
- Anticipeer op de behoeften van stakeholders, bouw ondersteuning op gedurende implementatietrajecten en pas communicatie aan verschillende doelgroepen aan.
- Versterk de teamcapaciteiten door methoden te delen, collega's te coachen en herbruikbare richtlijnen te creëren voor datagestuurde en technologie-ondersteunde compliance.
Hoe te slagen
- We huren slimme mensen zoals jij in voor je potentieel. Onze grootste verwachting is dat je nieuwsgierig blijft. Blijf leren. Neem verantwoordelijkheid.
- Je werkt onafhankelijk aan complexe opdrachten en neemt verantwoordelijkheid voor levering en follow-up.
- Je gebruikt data om risico's te prioriteren en effectieve risicobewuste besluitvorming mogelijk te maken.
- Je kunt compliance risico's vertalen naar betekenisvolle data-attributen, inzichten en aanbevelingen.
- Je identificeert actief kansen om processen te vereenvoudigen en pragmatische verbeteringen te leveren die aansluiten bij de risicobereidheid.
- Je hebt praktische ervaring met data-analyse, AI-ondersteunde oplossingen en/of projectmanagement en veranderimplementatie.
- Je kunt AI-use cases definiëren, risicobeoordelingen coördineren en verantwoord AI-gebruik bevorderen binnen een gereguleerde omgeving.
- Je kunt projecten of werkstromen onafhankelijk beheren terwijl je kwaliteit, tijdlijnen en verwachtingen van stakeholders in balans houdt.
- Je bouwt vertrouwen op met stakeholders en gebruikt overtuigende communicatieve vaardigheden ter ondersteuning van besluitvorming en uitvoering.
- Je kunt wetten, regelgeving, beleid en normen interpreteren en toepassen, of snel nieuwe regelgevende domeinen leren en deze vertalen naar praktisch risicobeheer.
- Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardig opleidingsniveau en uitstekende schriftelijke en gesproken Engelse vaardigheden.
- Ervaring met risico's op het gebied van werknemer of organisatiegedrag is waardevol maar niet vereist.
Beloningen en voordelen
- 25-28 vakantiedagen afhankelijk van contract
- Pensioenregeling
- 13e maand salaris
- 8% vakantiegeld
- Hybride werken
- Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
- Een informele werkomgeving met innovatieve collega's
Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven in staat stelt vooruit te komen? Ontdek wat we doen en wat we je kunnen bieden.
Vragen
Bezoek onze sectie Veelgestelde Vragen voor antwoorden op vragen die je misschien hebt.
We zijn een wereldwijde bank met een sterke Europese basis, en onze meer dan 60.000 collega's bedienen ongeveer 38 miljoen klanten en zakelijke cliënten in meer dan 40 landen. Bij ING werken betekent samenwerken met vriendelijke en samenwerkende mensen om een positieve impact op mensen en de planeet te maken.
Hier geloven we in het empoweren van de mensen om ons heen en onze klanten om een stap voor te blijven. Werken hier betekent de autonomie hebben om vooruitgang te boeken, helpen bij het creëren van superieure klantwaarde en bijdragen aan onze ambitie om duurzaamheid centraal te stellen in alles wat we doen.
Hier zijn we meer dan alleen een werkplek – we zijn een gemeenschap van vernieuwers, probleemoplossers en vooruitdenkers, toegewijd aan het maken van een echte impact. Of je nu net begint aan je carrière of op zoek bent naar de volgende grote uitdaging, we hebben kansen die je zullen inspireren en je zullen pushen om te groeien. Je toekomst bij ING begint met één sollicitatie. Klaar om je aan te sluiten? We hebben volop mogelijkheden die passen bij jouw vaardigheden en ambities!
Employee and Organisational Conduct Compliance Officer in Amsterdam werkgever: ING Hubs Türkiye
ING Hubs Türkiye biedt een hybride werkomgeving die flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert. Medewerkers hebben de kans om samen te werken met ervaren professionals in de financiële sector en kunnen rekenen op ondersteuning bij hun professionele ontwikkeling. Het bedrijf stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, wat bijdraagt aan de groei van zowel de organisatie als de medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Employee and Organisational Conduct Compliance Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van ING Hubs Türkiye!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Employee and Organisational Conduct Compliance Officer.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij ING Hubs Türkiye.
✨Direct solliciteren bij ING Hubs Türkiye
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van ING Hubs Türkiye solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Employee and Organisational Conduct Compliance Officer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Employee and Organisational Conduct Compliance Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij ING Hubs Türkiye.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Employee and Organisational Conduct Compliance Officer willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij ING Hubs Türkiye wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ING Hubs Türkiye
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij ING Hubs Türkiye daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
