In één oogopslag
- Taken: Voer modelvalidaties uit en ondersteun bij innovatieve validatiekaders.
- Bedrijf: ING, een dynamische en diverse internationale organisatie.
- Voordelen: 25-28 vakantiedagen, hybride werken, 13e maand en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met innovatieve collega's en eindeloze mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle modellen en draag bij aan financiële stabiliteit wereldwijd.
- Kwalificaties: Master of PhD in kwantitatieve vakken met relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We are looking for an energetic, naturally collaborative, and hands‐on Model Validator om de Chapter Lead IRRBB & ICLAAP te ondersteunen binnen Model Validation Financial Risk. Het team van ING's globale Model Validation IRRBB & ICLAAP hoofdstuk is een energiek, divers en samenwerkend internationaal team bestaande uit ongeveer 15 hooggekwalificeerde professionals met verschillende kwantitatieve achtergronden, gevestigd in Amsterdam. Als modelvalidators waarborgen we de kwaliteit van ING's modellen, die worden gebruikt voor allerlei besluitvormingsdoeleinden. We zijn verantwoordelijk voor het valideren van IRRBB & ICLAAP-modellen die door ING in ongeveer 40 landen over de hele wereld worden gebruikt.
Onze kernactiviteit bestaat uit het onafhankelijk beoordelen of een bepaald model geschikt is voor het doel waarvoor het is ontworpen, op basis van de zakelijke context, academische theorieën, empirisch bewijs, regelgeving, best practices en technologische innovaties. Effectieve uitdaging is essentieel in onze rol. Hiermee dragen we bij aan gezonde bedrijfspraktijken, ter ondersteuning van een gezond, duurzaam ING en wereldwijde financiële stabiliteit.
Specifieke functie
Model Risk Management (MoRM) in een notendop; Modellen zijn een imperfecte afspiegeling van de werkelijkheid. Modellen beïnvloeden ons bedrijf en we gebruiken modellen voor besluitvorming binnen ING. We moeten onzekerheden en tekortkomingen in onze modellen beheren, aangezien er risico's aan verbonden zijn. Zijn we zeker dat de output leidt tot de juiste beslissing? Modellen zijn een waardevol bezit, maar brengen risico's met zich mee die beheerd moeten worden. Het doel van de Model Risk Management-afdeling is ervoor te zorgen dat de modellen veilig bedrijfswaarde kunnen toevoegen. Daarom hebben we een cross-domain Model Risk Management Framework gecreëerd dat ons helpt bij het identificeren, classificeren, registreren en valideren van modellen die we binnen ING gebruiken.
Rol en verantwoordelijkheden
- Voer tijdige, hoogwaardige modelvalidaties uit in overeenstemming met externe regelgeving, interne beleidslijnen en modelvalidatiekaders.
- Uitdagen van de 1e lijn van verdediging (MLoD) over hun niveau van modelrisico.
- Bereid validatierapporten voor en presenteer bevindingen aan commissies en belanghebbenden, waarbij transparantie en duidelijkheid worden gewaarborgd.
- Neem deel aan thematische beoordelingen en geef deskundig advies aan interne belanghebbenden over modelrisico-kwesties.
- Ondersteun de ontwikkeling en implementatie van innovatieve validatiekaders en draag bij aan automatiseringsinitiatieven.
- Werk samen met collega's in verschillende hoofdstukken en locaties om consistentie te waarborgen en best practices te delen.
- Onderhoud constructieve relaties met interne teams (Modelontwikkeling, Risicobeheer, Audit) en help bij het beheer van externe belanghebbenden (toezichthouders, auditors).
- Draag bij aan continue verbetering door verbeteringen aan te bevelen voor validatieprocessen en -kaders.
Hoe te slagen
- Een kwantitatieve achtergrond, d.w.z. een MSc of PhD-graad in bijvoorbeeld (Financiële) Econometrie, Financiële Wiskunde, Kwantitatieve Financiële Economie, Wiskunde, Statistiek, Natuurkunde, enz., gecombineerd met aanzienlijk relevante professionele ervaring in een vergelijkbare rol.
- Voldoende technische en regelgevende expertise in kwantitatieve modellering en risicobeheer.
- Solide programmeerervaring (bij voorkeur in Python en/of R).
- Aandacht voor detail en toewijding aan het leveren van hoogwaardig werk.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe kwantitatieve en regelgevende onderwerpen duidelijk en overtuigend uit te leggen aan een breed scala van belanghebbenden, waaronder senior management, auditors en toezichthouders.
- Vermogen om de 1e lijn van verdediging (MLoD) uit te dagen over hun modelrisico en meerdere prioriteiten te beheren in een snel veranderende omgeving.
- Mindset voor continue verbetering en openheid voor innovatie.
Specifieke kennis en ervaring
- Modellering van hypotheek- en andere leningaflossingen en niet-maturiteitsdeposito's, evenals andere ingebedde opties in retail- en wholesaleproducten.
- Marktmodellen (bijv. Hull-White-model).
- Modellen die worden gebruikt voor het berekenen van de economische waarde van een lening- of depositopakket met ingebedde opties.
- Modellen die worden gebruikt voor productprijsstelling.
- Modellen die worden gebruikt voor risicotransfer.
- Modellen die worden gebruikt voor risicobeheer en rapportage (NPVaR, RRaR, NIIaR).
Beloningen en voordelen
We willen ervoor zorgen dat het mogelijk is voor jou om de juiste balans te vinden tussen je carrière en je privéleven. Ontdek meer over onze arbeidsvoorwaarden. De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:
- 25-28 vakantiedagen afhankelijk van het contract.
- Pensioenregeling.
- 13e maand salaris.
- 8% vakantiegeld.
- Hybride werken.
- Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden.
- Een informele werkomgeving met innovatieve collega's.
Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven in staat stelt vooruit te komen? Ontdek wat we doen en wat we je kunnen bieden.
Vragen? Bezoek onze sectie Veelgestelde Vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.
Model Validator IRRBB & ICLAAP in Amsterdam werkgever: ING Bank Personeel BV
ING Bank Personeel BV biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke financiële doelstellingen. De organisatie staat bekend om zijn hoge kwaliteitsnormen en onafhankelijke benadering, wat zorgt voor betrouwbare en actiegerichte aanbevelingen. Medewerkers profiteren van een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ING Bank Personeel BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Model Validator IRRBB & ICLAAP in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ING Bank Personeel BV.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ING Bank Personeel BV.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ING Bank Personeel BV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Model Validator IRRBB & ICLAAP in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ING Bank Personeel BV te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ING Bank Personeel BV waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ING Bank Personeel BV.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ING Bank Personeel BV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ING Bank Personeel BV
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
