In één oogopslag
- Taken: Coördineer technische security en verbeter kwetsbaarheden in complexe IT-omgevingen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf met directe invloed op securitybeslissingen.
- Voordelen: Tot €6.000 salaris, hybride werken, 26 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen en structurele verbeteringen aan te jagen.
- Waarom deze baan: Maak impact door security naar een hoger niveau te tillen en kwetsbaarheden aan te pakken.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in technische security en relevante certificeringen zijn een pre.
32 – 40 uur
Vast dienstverband
Directe invloed op securitybeslissingen
Bepaal zelf de securityprioriteiten
Uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen, certificeringen en professionele ontwikkeling
Securityvolwassenheid verhogen & kwetsbaarheden beheersen
Wil jij de regie pakken over technische security binnen complexe IT-omgevingen en écht het verschil maken door kwetsbaarheden structureel aan te pakken en Security by Design naar een hoger niveau te tillen? Lees dan vooral verder!
De functie en het team
Als Technical Security Officer krijg je een zelfstandige rol waarin je de technische security binnen verschillende bedrijfsonderdelen coördineert en verder ontwikkelt. Je werkt nauw samen met een collega die zich voornamelijk richt op informatiesecurity en vormt samen de verbinding tussen de business en de centrale securityorganisatie. Daarnaast schakel je regelmatig met architecten, developers, IT-operations en management over technische risico’s en verbetermaatregelen. De verschillende bedrijfsonderdelen bevinden zich niet allemaal op hetzelfde niveau van securityvolwassenheid, waardoor de uitdagingen uiteenlopen. Omdat de functie relatief nieuw is, krijg je veel vrijheid om je eigen werkwijze vorm te geven, prioriteiten te bepalen en structurele verbeteringen aan te jagen. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke manager binnen de organisatie.
In deze functie ligt de nadruk op drie belangrijke pijlers: Security by Design, vulnerability management en patchmanagement. Je brengt technische kwetsbaarheden binnen verschillende IT-omgevingen in kaart en beoordeelt welke risico’s deze met zich meebrengen. Hiervoor coördineer je vulnerability scans en penetratietesten, analyseer je de resultaten en vertaal je bevindingen naar concrete verbeteracties. Je bepaalt welke kwetsbaarheden prioriteit hebben en bewaakt dat de verantwoordelijke technische teams deze tijdig oplossen, zonder dat je zelf verantwoordelijk bent voor het implementeren van patches. Daarnaast werk je samen met architecten en ontwikkelteams om security vanaf de ontwerpfase mee te nemen in nieuwe oplossingen en ontwikkelingen. Je adviseert management en andere stakeholders over technische risico’s, passende maatregelen en de impact daarvan op de organisatie. Daarbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving, waaronder NIS2 en de Cyber Resilience Act. Wanneer zich security-incidenten voordoen, beoordeel je de urgentie en stem je met de betrokken teams af welke acties noodzakelijk zijn. Zo krijg je de ruimte om niet alleen bestaande risico’s aan te pakken, maar ook de technische security binnen de organisatie structureel naar een hoger niveau te brengen.
Minimaal 2 jaar ervaring in een technische securityfunctie, bijvoorbeeld als Security Officer, Security Engineer of Security Architect.
Ervaring met security binnen ontwikkelomgevingen of relevante certificeringen zoals CISSP, CISM of CompTIA Security+ is een pre.
De voorwaarden
- Een maandsalaris tot €6.000 bruto afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met de mogelijkheid om daarna door te groeien naar een vast dienstverband.
- De mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken, waarbij bij 36 uur een 4 om 5 constructie mogelijk is.
- Hybride werken met bij een fulltime dienstverband in principe twee thuiswerkdagen per week.
- 26 vakantiedagen en aanvullende loyaliteitsdagen naarmate je langer in dienst bent.
- Een reiskostenvergoeding van 25 cent de kilometer.
- Uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen, certificeringen en professionele ontwikkeling.
Technical Security Officer in The Hague werkgever: Infra First
Infra First is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de IT-infrastructuur en cybersecurity. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een flexibele remote/hybride setting. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Security Officer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Infra First.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals Technical Security Officer bij Infra First moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Infra First voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Security Officer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Infra First. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infra First
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Infra First. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
