In één oogopslag
- Taken: Los complexe IT-vraagstukken op en verbeter de dienstverlening.
- Bedrijf: Een toonaangevend MSP met een informele en open cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Regelmatig teamuitjes en aandacht voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap in uitdagende projecten en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een MSP-omgeving en kennis van Microsoft 365 en Azure.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
32 – 40 uur
Vast dienstverband
Complexe escalaties en 3e-lijns vraagstukken
Veel invloed op standaarden en kennisdeling
Senior rol binnen een MSP-omgeving
Opleidingen via de eigen Academy
Ben jij de Senior IT-engineer die graag eigenaarschap pakt in complexe escalaties en wil bijdragen aan betere standaarden en dienstverlening? Lees dan snel verder.
Team en cultuur
Als Senior IT Engineer werk je in klantgerichte teams waar je hét inhoudelijke aanspreekpunt bent voor complexe vraagstukken. Je schakelt met junior, medior en supportcollega’s en komt in actie wanneer techniek, urgentie en klantverwachting samenkomen. Naast oplossen speel je een sleutelrol in het verbeteren, structureren en borgen van de dienstverlening én in de ontwikkeling van collega’s. De cultuur is open en informeel: korte lijnen, veel humor, kennissessies met een biertje en volop aandacht voor jouw groei en teamontwikkeling.
In deze rol pak je complexe technische issues op die buiten de reguliere lijn vallen. Je analyseert verstoringen grondig, achterhaalt de oorzaak en zorgt voor een duidelijke oplossing. Je schakelt met klanten om verwachtingen te managen en ondersteunt collega’s bij lastige tickets. Tegelijk vertaal je terugkerende problemen naar verbeteringen in processen en documentatie. Je werkt met Microsoft 365, Azure, Windows Server en networking, zowel on-premise als in de cloud. Geen dag is hetzelfde: je werkt op prioriteit en inhoud, met veel afwisseling en zichtbare impact.
Wat neem je mee?
Minimaal 2 jaar ervaring binnen een MSP- of consultancyomgeving
Ervaring met Microsoft 365, Azure, Windows Server en networking
Wat krijg je ervoor terug?
Werkweek: 32, 36, 38 of 40 uur mogelijk (geen 4×9, wel een vrije middag of om de week een dag vrij)
Goede pensioenregeling
Laptop en telefoon van de zaak
Opleidingsmogelijkheden via de interne Academy
Thuiswerken in overleg mogelijk
Certificeringen behalen naar eigen wens
Regelmatig teamuitjes, kwartaalbijeenkomsten en sportactiviteiten
Sollicitatieproces
De procedure start met een kort telefonisch kennismakingsgesprek. Daarna volgt een eerste gesprek op locatie met de hiring manager en HR. Er is altijd een tweede stap, die afhankelijk van het profiel kan bestaan uit een vervolggesprek, een gesprek met de directie of een meeloopmiddag. Is er een klik van beide kanten? Dan volgt er een mooie aanbieding.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding. Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.
Begeleiding
Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.
Senior IT Engineer in Rotterdam werkgever: Infra First
Infra First is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de IT-infrastructuur en cybersecurity. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een flexibele remote/hybride setting. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior IT Engineer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Infra First op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Infra First.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Infra First.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior IT Engineer bij Infra First wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior IT Engineer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Infra First.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Infra First waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infra First
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Infra First.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Infra First.
