In één oogopslag
- Taken: Leid complexe securityprojecten van begin tot eind en coördineer met diverse teams.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in beveiligingstechnologie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Tot €7.500 salaris, bonus, leaseauto en hybride werkopties.
- Overige informatie: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in uitdagende omgevingen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring in projectmanagement binnen technische projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 107000 € per jaar.
32 – 40 uur Vast dienstverband Complexe securityprojecten, systeemintegratie & klantregie. Leadpositie van A tot Z. 4x9 mogelijk. Schakelen tussen techniek, klant en uitvoering.
De functie en het team
Als Project Manager Security pak je de lead in complexe securityprojecten. Je werkt samen met collega-projectmanagers, engineers, field service engineers, contractors en klantstakeholders. Afhankelijk van de projectfase ben je bezig met voorbereiding, afstemming op kantoor, coördinatie op locatie of evaluatie en overdracht richting service. Het team bestaat uit ervaren technische professionals die gewend zijn om zelfstandig te werken en veel inhoudelijke verantwoordelijkheid te nemen. Je schakelt met mensen op verschillende niveaus: van technische specialisten tot opdrachtgevers die verwachten dat jij overzicht, richting en rust brengt. De rol vraagt om iemand die niet alleen projecten beheerst, maar ook begrijpt hoe securitysystemen technisch werken en waarom systeemkennis in deze omgeving cruciaal is.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en beheersing van complexe securityprojecten van voorbereiding tot afronding. In de beginfase werk je plannen uit, stem je af met design- en engineeringcollega’s en breng je technische en organisatorische afhankelijkheden in kaart. Tijdens de uitvoering stuur je contractors en interne specialisten aan en bewaak je planning, budget, kwaliteit en voortgang. Je zorgt dat projecten praktisch uitvoerbaar blijven en dat technische keuzes passen binnen de eisen van de klantomgeving. Je houdt zicht op risico’s, meerwerk, projectmarge en de afspraken die met de klant zijn gemaakt. Daarbij ben je regelmatig aanwezig op projectlocaties en weet je ook op afstand de juiste voortgang te organiseren. Je werkt aan securityoplossingen binnen veeleisende omgevingen, zoals datacenters, zorgomgevingen of andere locaties waar betrouwbaarheid essentieel is. Na afronding evalueer je het project en zorg je voor een goede overdracht richting service en beheer. Je bent daarmee niet alleen projectleider, maar ook de verbindende schakel tussen techniek, uitvoering, klant en interne organisatie.
Minimaal 2-3 jaar ervaring als projectmanager of lead binnen complexe technische projecten in elektronische beveiliging, securitysystemen of systeemintegratie. Minimaal 2 jaar ervaring met securityplatformen zoals Genetec, Milestone of vergelijkbare systemen.
De voorwaarden:
- Een maand salaris tot €7.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- De mogelijkheid om 4x 9 uur te werken.
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
- Een elektrische leaseauto, met mogelijkheid tot privégebruik, of een passende mobiliteitsoplossing.
- Een jaarlijkse bonusregeling, afhankelijk van bedrijfsresultaat.
- 24 vakantiedagen, ADV-opbouw bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
- Hybride werken, waarbij je afhankelijk van de projectfase deels thuiswerkt en deels op kantoor of locatie aanwezig bent.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
Project Manager Security werkgever: Infra First
Infra First is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de IT-infrastructuur en cybersecurity. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een flexibele remote/hybride setting. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-omgeving.