In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter bedrijfskritische applicaties met C# en .NET in Azure.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een focus op moderne technologieën.
- Voordelen: Tot €7.128 salaris, hybride werken, en 17% individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Ruimte voor groei naar Lead Engineer of andere specialistische rollen.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over architectuurkeuzes en maak impact met je werk.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring als DevOps Engineer en kennis van C# en .NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 7128 - 7128 € per maand.
32 — 40 uur Vast dienstverband
Architectuurkeuzes zelf beïnvloeden
Modernisering van bedrijfskritische applicaties
End-to-end verantwoordelijkheid
Als DevOps Engineer kom je terecht in een multidisciplinair team waarin je samen met andere engineers, een Product Owner en een Scrum Master verantwoordelijk bent voor de volledige levenscyclus van bedrijfskritische applicaties. De nadruk van jouw rol ligt op softwareontwikkeling met C# en .NET binnen een moderne Azure-omgeving. Je werkt volgens het principe you build it, you run it, waarbij jouw team zelf verantwoordelijk is voor zowel ontwikkeling als beheer. Je krijgt veel autonomie in het maken van technische keuzes en denkt actief mee over de architectuur en verdere ontwikkeling van het applicatielandschap.
Je ontwikkelt en verbetert bedrijfskritische applicaties met C# en .NET binnen Microsoft Azure. Daarbij werk je zowel aan backendfunctionaliteit als aan frontendcomponenten en ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Een belangrijk onderdeel van je werk is het vernieuwen van bestaande software en het vertalen van veranderende wet- en regelgeving naar betrouwbare technische oplossingen. Je denkt mee over de architectuur en zorgt ervoor dat applicaties veilig, schaalbaar en goed onderhoudbaar blijven. Naast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten ben je verantwoordelijk voor het beheer, de performance en de continuïteit van de applicaties, inclusief deelname aan beschikbaarheidsdiensten.
Je automatiseert ontwikkel-, test- en deploymentprocessen waar mogelijk en onderzoekt hoe tooling het werk efficiënter kan maken. Ook denk je mee over de toepassing van AI, bijvoorbeeld om fouten sneller te signaleren of ontwikkelprocessen slimmer in te richten. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om bij te dragen aan technische vernieuwing en keuzes die de kwaliteit van het applicatielandschap op lange termijn bepalen.
Minimaal 4 jaar ervaring als DevOps Engineer of een soortgelijke functie binnen Microsoft Azure.
Ruime ervaring met softwareontwikkeling in C# en .NET.
De voorwaarden:
- Salaris: tot €7.128 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid om al na zes maanden over te gaan naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Pensioen: een pensioenregeling via een pensioenfonds voor de publieke sector.
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van het bruto jaarsalaris.
- Hybride werken: veel vrijheid om je werkweek in te delen, met afhankelijk van het team ongeveer twee kantoordagen per week.
- Flexibele werkweek en verlof: 32, 36 of 40 uur werken, waarbij uren boven de 36 worden opgebouwd als compensatieverlof in plaats van extra salaris.
- Ontwikkelmogelijkheden: ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en doorgroei richting bijvoorbeeld Lead Engineer, een meer specialistische rol of een andere functie binnen het ontwikkelproces.
Wat gebeurt er na je sollicitatie? Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken. Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.
DevOps Engineer werkgever: Infra First
Infra First is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de IT-infrastructuur en cybersecurity. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een flexibele remote/hybride setting. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DevOps Engineer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Infra First te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Infra First!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Infra First al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DevOps Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Infra First wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Infra First.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infra First
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
