In één oogopslag
- Taken: Leid een groot team en ontwikkel de IT-afdeling tijdens een verandertraject.
- Bedrijf: Publieke organisatie in Noord-Holland met focus op innovatie.
- Voordelen: Hybride werken, 12 maanden contract met optie tot verlenging.
- Overige informatie: Nauwkeurige begeleiding voor een soepele overgang naar je nieuwe rol.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische veranderingen te begeleiden en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in teamleiding, bij voorkeur in de publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Regio Noord-Holland36 uur ZZPHybride werken!
Interim Teamleider I&A gezocht! | Regio Noord-Holland | 32-36 uur per week | 12 maanden + optie tot verlenging | Hybride werken!
Voor een publieke organisatie in Noord-Holland ben ik op zoek naar een ervaren Interim Teamleider I&A die tijdelijk leiding gaat geven aan een groot team en verantwoordelijk wordt voor de verdere ontwikkeling van de IT-afdeling.
De organisatie bevindt zich in een verandertraject waarbij de huidige inrichting van de afdeling opnieuw wordt bekeken.
Je analyseert de bestaande structuur en werkwijzen en stelt een concreet plan op voor een toekomstbestendige inrichting van het team.
Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking, begeleid je organisatorische veranderingen en adviseer je het management over ICT en informatiebeheer.
Hierbij bewaak je de voortgang, stel je prioriteiten en houd je overzicht over de beschikbare budgetten.
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen de publieke sector.
Ervaring met verandertrajecten en strategische implementaties.
Afgeronde hbo-bacheloropleiding; wo-werk- en denkniveau is een pré.
De voorwaarden 12 maanden + optie tot verlenging! 36 uur per week
Begeleiding Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.
#J-18808-Ljbffr
Interim Teamleider I&A in Amsterdam werkgever: Infra First
Infra First is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de IT-infrastructuur en cybersecurity. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een flexibele remote/hybride setting. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider I&A in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Infra First.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Infra First. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Infra First staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider I&A in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Infra First.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Interim Teamleider I&A.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Infra First om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infra First
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
