In één oogopslag
- Taken: Beheer en ondersteun AFAS, werk samen met IT en HR voor verbeteringen.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in de regio Amsterdam met een focus op interne groei.
- Voordelen: Tot 71k salaris, 13e maand, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg zichtbaarheid en verantwoordelijkheid in een belangrijke rol binnen HR en payroll.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS HR en Payroll processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 71000 - 71000 € per jaar.
Als AFAS Applicatiebeheerder word je onderdeel van een IT-omgeving waarin functioneel beheer, technisch beheer en integraties samenkomen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen IT, HR, payroll en andere gebruikersgroepen die afhankelijk zijn van een goed werkend applicatielandschap. De organisatie wil het beheer minder afhankelijk maken van externe partijen en juist intern meer grip krijgen op AFAS en aanverwante systemen. Je krijgt daardoor een rol met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen.
In eerste instantie ligt de nadruk op applicatiebeheer, maar op termijn kun je ook steeds meer betrokken raken bij projecten en verbetertrajecten. Je beheert en ondersteunt AFAS als belangrijk systeem voor HR en payroll. Je werkt vanuit meldingen en vragen uit de organisatie, maar kijkt ook verder dan alleen het oplossen van tickets. Je adviseert gebruikers, ondersteunt bij wijzigingen en denkt mee over verbeteringen in processen en inrichting.
Daarnaast ben je betrokken bij upgrades, contractmanagement en aanverwante applicaties die raken aan planning, integraties en gegevensuitwisseling. Je schakelt met collega’s die verantwoordelijk zijn voor interfacing en zorgt dat systemen goed op elkaar blijven aansluiten. Ook kan je rol raken aan finance-modules, SQL, datamigratie en onderliggende datavraagstukken. Wanneer er projecten worden gestart, werk je samen met interne collega’s en externe specialisten om deze succesvol te laten landen. Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en certificeringen of trainingen op te pakken die passen bij jouw groei.
De voorwaarden:
- Salaris tot 71k per jaar o.b.v. 36 uur
- 13e maand
- Pensioenregeling met werkgeversdeel
- Eerst een jaarcontract, met daarna uitzicht op een vast contract
- Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken, waarbij 4×9 mogelijk is
- Hybride werken 50/50
- Ov-business card of een reiskostenvergoeding van 0,23 de kilometer
- Opleidingsmogelijkheden
- Budget van 750 per twee jaar om thuiswerkplek in te richten
- Overwerkvergoeding van 125%
Begeleiding: Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.
AFAS applicatiebeheerder in Amsterdam werkgever: Infra First
Infra First is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de IT-infrastructuur en cybersecurity. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een flexibele remote/hybride setting. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de IT-omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS applicatiebeheerder in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS applicatiebeheerder in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Infra First zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in AFAS applicatiebeheerder bij Infra First. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor AFAS applicatiebeheerder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infra First
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Infra First actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
