In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van ons EdTech-platform en optimaliseer backend-architectuur.
- Bedrijf: Infowijs, een innovatief EdTech-bedrijf met impact op het onderwijs.
- Voordelen: Flexibele 4-daagse werkweek, competitief salaris en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een hecht, remote team met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor 250.000+ gebruikers en verbeter communicatie in het onderwijs.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in software engineering en sterke technische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 5300 € per maand.
Maak impact bij meer dan 250.000 ouders, leerlingen en medewerkers in een remote / distributed team. Bij Infowijs werken we aan EdTech producten die dagelijks tienduizenden docenten, ouders en leerlingen helpen effectiever en efficiënter met elkaar te communiceren. We helpen scholen zo een inhaalslag te maken op technisch gebied.
We zijn op zoek naar een Lead Engineer om ons Product Team te versterken. Je maakt zo direct impact bij meer dan tweehonderdvijftigduizend gebruikers, en dat aantal groeit rap! Jij speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van de backend-architectuur om te zorgen dat we naadloos kunnen opschalen en stabiel blijven presteren. We hanteren een vierdaagse werkweek die jij mag inplannen op de manier die bij jou past.
Het development team werkt remote en de andere teams hybride. Samen met het product team werk je in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naar productie: bij ons draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid over het volledige ontwikkelproces!
Als Lead Engineer sta jij aan de basis van het Infowijs-platform. Je zet de koers uit voor onze platformontwikkeling door backend-services en API’s te ontwerpen en te ontwikkelen. Je slaat de brug naar de frontend door mee te denken over de complete architectuur en bewaart altijd de balans tussen hoge schaalbaarheid, performance en kostenefficiëntie.
Wat je gaat doen:
- Backend-services en API’s ontwerpen en ontwikkelen.
- Meewerken in de sprints; het ontwikkelen, testen en onderhouden van robuuste backend-producten en een schaalbare architectuur.
- Eindverantwoording dragen voor het verbeteren van de platformstabiliteit en keuzes rondom techniek.
- Database management: modelleren, ophalen en structureren van data over verschillende databases.
- Samen met de Product Owner zorgen dat de functionele en technische roadmap op elkaar afgestemd is.
- Fungeren als de eerste vraagbaak voor developers en hen trainen.
Waar we momenteel mee werken:
- Kotlin/Java, PostgresQL, MongoDB, AWS / IAC, PHP.
- Typescript, Node, React, Redis, Queuing systems, GRPC, Kubernetes, Docker.
- Nats, React-Native met Expo.
Wat wij bieden:
- Werken bij een groeiende Edtech bedrijf, binnen een hecht team.
- Een 4-daagse (32 uur) werkweek.
- Een bruto maandsalaris van €4800 - €5300 voor 0,8 FTE (32 uur), afhankelijk van de ervaring.
- 4% pensioenbijdrage voor een individuele pensioenrekening via BrightPensioen.
- Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, boekenbudget, en een hardwarebudget.
- Macbook Pro en extern 27” 4K scherm voor je thuiswerk setup.
- 21 vakantiedagen en goede verlofregelingen.
We zoeken een ervaren lead engineer met een drive om deel uit te maken van ons team en een bijdrage te leveren aan het verbeteren van onderwijs in Nederland.
Lead Engineer in Arnhem werkgever: Infowijs
Infowijs is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van impactvolle EdTech oplossingen voor scholen en docenten. Met een flexibele werkcultuur, waaronder een vierdaagse werkweek en de mogelijkheid om remote of hybride te werken, biedt het bedrijf volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Infowijs betekent deel uitmaken van een innovatief team dat streeft naar hoge prestaties en kostenefficiëntie, terwijl je bijdraagt aan een betekenisvolle missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Engineer in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Infowijs te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Infowijs!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Infowijs al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Engineer in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Infowijs wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Infowijs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infowijs
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
