In één oogopslag
- Taken: Leid de levering van een Third-Party Risk Management service voor een grote klant.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op risicobeheer en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken met een team van specialisten en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door risico's te beheren in een dynamische en uitdagende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in risicobeheer en sterke coördinatievaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
We are looking for een TPRM Program Lead om de end-to-end levering van een Third-Party Risk Management Managed Service voor een enterprise klant te beheren. Engagementen beslaan doorgaans meerdere risicodomeinen — zoals Cyber Security, Privacy (DPIA/DTIA/TOM), ESG, AI-Enabled Supplier Assessment, en Geopolitiek Risico — afhankelijk van de programmascope van de klant. Dit is een rol in leiderschap van levering: je coördineert een gedistribueerd team van specialistische consultants en werkstroomleiders, beheert de governance-cadans met de klant, bezit SLA/KPI-prestaties, en bent het enige aanspreekpunt wanneer iets snel moet worden opgelost. Je wordt niet verwacht individuele beoordelingen zelf uit te voeren — je wordt verwacht ervoor te zorgen dat de specialisten die dat doen, afgestemd, ontgrendeld en op tijd en met kwaliteit leveren. Deze rol is verantwoordelijk voor orkestratie, governance en resultaten binnen het programma.
Key Responsibilities:
- Eigen de end-to-end levering van de TPRM managed service over alle in-scope risicodomeinen, waarbij consistente kwaliteit en naleving van afgesproken SLAs/KPIs wordt gewaarborgd.
- Coördineer en beheer het team van specialistische consultants — prioritering van werkbelasting, afhankelijkheden tussen werkstromen en dagelijkse escalatie triage.
- Voer de governance-cadans uit: dagelijkse/wekelijkse statusgesprekken, maandelijkse operationele vergaderingen, kwartaalbusinessreviews en forums voor continue verbetering/innovatie.
- Fungeer als het primaire escalatiepunt voor klantstakeholders wanneer werkstroomleiders een probleem niet direct kunnen oplossen.
- Beheer geconsolideerde SLA/KPI-rapportage en dashboards over werkstromen, en presenteer voortgang, risico's en status van herstel aan het leiderschap van de klant.
- Stuur proces- en platformverbeterinitiatieven aan (bijv. GRC, TPRM of ESG-ratingplatforms zoals OneTrust of EcoVadis, of gelijkwaardige tools) in samenwerking met de platform/producteigenaren van de klant.
- Beheer wijzigingscontrole voor scopewijzigingen, fluctuaties in volume buiten de afgesproken toleranties, en eventuele daaruit voortvloeiende commerciële implicaties, in samenwerking met de Client Partner.
Third-Party Risk Management Program Lead in Amsterdam werkgever: Infosys
Als werkgever biedt ons bedrijf een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de professionele groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en mentorschap, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken op toonaangevende projecten. Gelegen in een bruisende regio, profiteer je van een uitstekende werk-privébalans en de mogelijkheid om samen te werken met enkele van de grootste merken ter wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Third-Party Risk Management Program Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Infosys!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Third-Party Risk Management Program Lead.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Infosys.
✨Direct solliciteren bij Infosys
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Infosys solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Third-Party Risk Management Program Lead.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Third-Party Risk Management Program Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Infosys.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Third-Party Risk Management Program Lead willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Infosys wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infosys
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Infosys daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
