In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve HR-transformaties en verbeter recruitmentprocessen met technologie.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf in cloudtechnologie met een focus op Human Capital Management.
- Voordelen: Uitstekend salaris, voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldklasse workforce ervaringen en groei je carrière.
- Kwalificaties: Diepgaande kennis van Oracle HCM en ervaring met cloud-gebaseerde HR-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We are seeking a highly skilled and experienced Oracle Product Manager to join a team driving large-scale Human Capital Management (HCM) cloud transformation initiatives. In this role, you will be part of a team focusing on HCM innovation and NextGen HR Hire to Retire in pursuit of enabling world-class workforce operations and experiences. You will guide our clients through HR Transformation, leveraging HR technology to create an impact on business outcomes.
Задачи
- Collaboration with stakeholders across the business functions to define requirements and ensure alignment with strategic goals.
- Driving continuous improvement and innovation in recruitment processes through technology.
- Contribute to practice development and pre-sales activities to further develop our service offerings, proposals and go-to-market initiatives.
- Lead teams, fostering an environment of continuous learning and growth.
Требования
- Deep understanding of Oracle modules and workflows.
- Familiarity with Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) and its integration points.
- Understanding of Talent Management and Global HR modules.
- Experience with cloud-based HR systems and integration tools.
- Knowledge of data migration and reporting tools like Oracle BI Publisher or OTBI.
- Strong grasp of end-to-end recruitment processes, compliance, and best practices.
- Robust consulting background or business and/or corporate experience in Oracle Recruitment Cloud implementations, HR Cloud Advisory and Hire-to-Retire HXM Technologies.
- Have a broad business skill set including stakeholder management, problem-solving, and resilience.
- Have experience in gathering, validating, synthesizing, documenting, and communicating data and information for a range of audiences.
- Have excellent interpersonal skills and strong written and verbal communication skills in country's official language(s) (C2 proficiency) and English (C2 proficiency), project-related mobility/willingness to travel.
- In-depth knowledge and ability to design and optimize HR Operating Models.
- Ability for conducting HR & HR IT workshops and subsequently creating recommendation reports, thought leadership and transformation roadmaps.
- Strong facilitation, communication, and problem-solving abilities.
- Demonstrable experience in developing proposals and offerings, either for internal or external clients.
- Proven track record in delivering HCM cloud transformation programmes (minimum 5 years).
- Strong understanding of digital transformation principles and best practices.
- In-depth understanding of Oracle Recruitment Cloud.
- UK Public Sector experience.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Experience in agile and waterfall delivery methodologies.
Будет плюсом
- Relevant certifications in HCM platforms (preferred).
Условия
We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal goals.
Product manager in Oracle HCM in Amsterdam werkgever: Infosys Consulting
Infosys Consulting biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te werken aan baanbrekende Oracle ERP-projecten voor toonaangevende klanten. Met een sterke focus op samenwerking en professionele groei, moedigen we onze medewerkers aan om hun vaardigheden te ontwikkelen en impactvolle resultaten te leveren. Onze cultuur is gericht op innovatie en teamwork, waardoor je in staat bent om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen in een internationale setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product manager in Oracle HCM in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Infosys Consulting die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Infosys Consulting kan solliciteren voor de functie van Product manager in Oracle HCM! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product manager in Oracle HCM in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Infosys Consulting drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infosys Consulting
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Infosys Consulting.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Infosys Consulting medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
