In één oogopslag
- Taken: Leid grote HR-transformatieprojecten en verbeter recruitmentprocessen met innovatieve technologie.
- Bedrijf: Een wereldwijd erkend managementadviesbureau met een inclusieve en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Uitstekende salarissen, voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met experts en maak impact in de wereld van Human Capital Management.
- Kwalificaties: Ervaring met Oracle HCM en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
HR Transformation & HR Cloud Advisory Consultant Oracle HCM Levels: Principal
Je wilt je carrière een boost geven en samenwerken met deskundige, getalenteerde collega's om de belangrijkste uitdagingen van onze klanten op te lossen en te leveren? We groeien en zijn op zoek naar mensen om ons team te versterken. Je maakt deel uit van een ondernemende, snelgroeiende omgeving van 300.000 medewerkers. Onze dynamische organisatie stelt je in staat om over functionele bedrijfsdomeinen heen te werken, waarbij je jouw ideeën, ervaringen, diverse denkbeelden en een sterke mindset kunt bijdragen. Ben je er klaar voor?
Over jouw rol
We zijn op zoek naar een hooggekwalificeerde en ervaren Oracle Product Manager om een team te versterken dat zich richt op grootschalige Human Capital Management (HCM) cloudtransformatie-initiatieven. In deze rol maak je deel uit van een team dat zich richt op HCM-innovatie en NextGen HR Hire to Retire, met als doel wereldklasse workforce-operaties en -ervaringen mogelijk te maken. Je begeleidt onze klanten door HR-transformatie, waarbij je HR-technologie benut om impact te creëren op bedrijfsresultaten.
Meer specifiek omvatten de verantwoordelijkheden van deze rol de volgende expertisegebieden:
- Diepgaand begrip van Oracle-modules en workflows
- Bekendheid met Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) en de integratiepunten
- Begrip van Talent Management en Global HR-modules
- Ervaring met cloudgebaseerde HR-systemen en integratietools
- Kennis van datamigratie en rapportagetools zoals Oracle BI Publisher of OTBI
- Sterk begrip van end-to-end wervingsprocessen, compliance en best practices
- Samenwerking met belanghebbenden in de bedrijfsfuncties om vereisten te definiëren en ervoor te zorgen dat deze aansluiten bij strategische doelen
- Stimuleren van continue verbetering en innovatie in wervingsprocessen door technologie
- Bijdragen aan praktijkontwikkeling en pre-salesactiviteiten om onze serviceaanbiedingen, voorstellen en go-to-market-initiatieven verder te ontwikkelen
- Leiden van teams en een omgeving bevorderen van continue leren en groei
Over jou
We zijn op zoek naar een professional met een robuuste adviesachtergrond of zakelijke en/of corporate ervaring in Oracle Recruitment Cloud-implementaties, HR Cloud Advisory en Hire-to-Retire HXM-technologieën. De ideale kandidaat moet ervaring en kennis kunnen aantonen in ten minste een van de volgende gebieden:
- Een brede zakelijke vaardigheden, waaronder stakeholdermanagement, probleemoplossing en veerkracht
- Ervaring in het verzamelen, valideren, synthetiseren, documenteren en communiceren van gegevens en informatie voor verschillende doelgroepen
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in de officiële taal(en) van het land (C2-niveau) en Engels (C2-niveau), projectgerelateerde mobiliteit/bereidheid om te reizen
- Diepgaande kennis en vermogen om HR-operatingmodellen te ontwerpen en te optimaliseren
- Vermogen om HR- en HR IT-workshops te leiden en vervolgens aanbevelingsrapporten, thought leadership en transformatieroadmaps te creëren
- Sterke faciliterende, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden
- Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van voorstellen en aanbiedingen, zowel voor interne als externe klanten
Om in aanmerking te komen voor de rol, moet je het volgende hebben:
- Bewezen staat van dienst in het leveren van HCM-cloudtransformatieprogramma's (minimaal 5 jaar)
- Sterk begrip van digitale transformatieprincipes en best practices
- Diepgaand begrip van Oracle Recruitment Cloud
- Ervaring in de publieke sector van het VK
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met agile en waterval leveringsmethodologieën
- Relevante certificeringen in HCM-platforms (voorkeur)
Aangezien dit slechts een kort overzicht van de rol is, moedigen we je aan om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle bovenstaande vereisten voldoet. We zijn op zoek naar teamleden die streven naar impact en leergierig zijn.
Het Team
Onze Workforce Transformation-praktijk in Europa, met meer dan 150 specialisten, ondersteunt grote wereldwijde bedrijven en de meest herkenbare lokale merken bij het oplossen van hun grootste uitdagingen op het gebied van Human Capital Management (HCM) Transformatie, Organisatorische Verandering en Agile manieren van werken. Binnen het HCM-team bieden we verschillende diensten aan die HR- en HR Cloud-transformaties mogelijk maken via ervaring-gedreven HR-procesontwerp, HR IT & Cloud Advisory, HR TOM & Service Delivery Design, evenals algehele HR-transformatieprogramma-management.
Over Infosys Consulting
Word deel van een wereldwijd gerenommeerd managementadviesbureau aan de frontlinie van industrie-disruptie en aan de voorhoede van technologie. We werken samen met marktleidende merken in verschillende sectoren. Onze cultuur is inclusief en ondernemend. Als een middelgrote consultancy binnen de schaal van Infosys hebben we het wereldwijde bereik om met onze klanten samen te werken tijdens hun transformatie-reis. Onze kernwaarden, IC-LIFE, vormen een gemeenschappelijke code die ons helpt vooruit te komen. IC-LIFE staat voor Inclusie, Gelijkheid en Diversiteit, Klant, Leiderschap, Integriteit, Billijkheid en Uitmuntendheid. Om meer te leren over Infosys Consulting en onze waarden, bezoek onze carrièresite.
Binnen Europa worden we erkend als een van de beste bedrijven van het VK door de Financial Times en Forbes vanwege onze klantinnovaties, onze culturele diversiteit en toegewijde training en loopbaanpaden. Infosys staat op de lijst van de beste werkgevers in Duitsland voor 2023. Management Consulting Magazine heeft ons opgenomen in hun lijst van Beste Bedrijven om voor te werken. Bovendien is Infosys erkend door het Top Employers Institute, een wereldwijde certificeringsorganisatie, voor zijn uitzonderlijke normen in arbeidsomstandigheden in heel Europa gedurende vijf jaar op rij.
We bieden een concurrerend salaris en voordelen, samen met toptraining en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat je je carrière kunt laten groeien en je persoonlijke doelen kunt bereiken. Ben je nieuwsgierig om meer te leren? We horen graag van je....
Openingdatum - 14 november 2025
Sluitingsdatum - 14 december
Product Manager - Oracle HCM Consultant in Amsterdam werkgever: Infosys Consulting - Europe
Infosys Consulting biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als ERP Cloud Transformation Program Lead krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in een dynamische, internationale setting, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werkuren en een sterke focus op teamgeest.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Infosys Consulting - Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager - Oracle HCM Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Infosys Consulting - Europe die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Infosys Consulting - Europe kan solliciteren voor de functie van Product Manager - Oracle HCM Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager - Oracle HCM Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Infosys Consulting - Europe drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infosys Consulting - Europe
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Infosys Consulting - Europe.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Infosys Consulting - Europe medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
