In één oogopslag
- Taken: Leid grote HR-cloudtransformatieprojecten en verbeter HR-processen met innovatieve technologie.
- Bedrijf: Een toonaangevend consultancybedrijf dat bekend staat om zijn inclusieve en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Uitstekende salarissen, trainingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een wereldwijd netwerk.
- Waarom deze baan: Werk samen met experts en maak impact in de wereld van HR-technologie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR-transformatie en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Je wilt je carrière een boost geven en samenwerken met deskundige, getalenteerde collega's om de belangrijkste uitdagingen van onze klanten op te lossen en te leveren? We groeien en zijn op zoek naar mensen om ons team te versterken. Je maakt deel uit van een ondernemende, snelgroeiende omgeving met 300.000 medewerkers. Onze dynamische organisatie stelt je in staat om over functionele bedrijfsdomeinen heen te werken, waarbij je jouw ideeën, ervaringen, diverse denkbeelden en een sterke mindset kunt bijdragen. Ben je er klaar voor?
Over jouw rol
We zijn op zoek naar een hooggekwalificeerde en ervaren HCM Cloud Transformation Consultant om deel uit te maken van een dynamisch programmateam dat een grootschalig Human Capital Management (HCM) cloudtransformatie-initiatief aanstuurt. In deze rol maak je deel uit van een team dat zich richt op HCM-innovatie en NextGen AI-gestuurde Hire to Retire-oplossingen, met als doel wereldklasse workforce-operaties en -ervaringen mogelijk te maken. Je begeleidt onze klanten bij HR-transformatie, procesherontwerp en verandering door gebruik te maken van HR-technologie om impact te creëren op bedrijfsresultaten.
Meer specifiek omvatten de verantwoordelijkheden van deze rol de volgende expertisegebieden:
- Eind-tot-eind levering van HCM cloudtransformatieprojecten
- Samenwerking met belanghebbenden in de bedrijfsfuncties om vereisten te definiëren en ervoor te zorgen dat deze aansluiten bij strategische doelen.
- Expertise bieden over HCM cloudcapaciteiten, configuratie en best practices.
- Continue verbetering en innovatie in HR-processen stimuleren door zowel herontworpen ontwerpervaring als de nieuwste technologie.
- Beheer van grote cloud HCM-transformaties voor wereldwijde en complexe organisaties met meerdere landen en meerdere module-implementaties.
- HR IT-landschapsontwerp; selectie van HR-cloudleveranciers; beoordeling van HR-cloudgereedheid; ontwerp van HR-cloudoperaties en ondersteuningsmodellen.
- Lever HR TOM en ervaring-gedreven HR-procesontwerp inclusief AI-accelerators als onderdeel van onze HR-cloudimplementaties (AI in HR-strategie en use case-ontwerp).
- Bied HR-cloudgebaseerd Workforce Transformation Advisory van Talent Marketplace-oplossingen via vaardigheidsgebaseerde organisaties naar leeragiliteit, upskilling en reskilling-initiatieven.
- Faciliteer HR-workshops en maak inzichtelijke presentaties, waarbij je actiegerichte aanbevelingen doet.
- Draag bij aan praktijkontwikkeling en pre-salesactiviteiten om onze serviceaanbiedingen, voorstellen en go-to-market-initiatieven verder te ontwikkelen.
- Leid teams en bevorder een omgeving van continue leren en groei.
Vereisten
We zijn op zoek naar een professional met een robuuste adviesachtergrond of zakelijke en/of corporate ervaring in HR (IT) transformatie, HR cloudadvies en Hire-to-Retire HXM-technologieën opgedaan in een interne rol, bij voorkeur in grootschalige internationale omgevingen. De ideale kandidaat moet ervaring en kennis kunnen aantonen in ten minste een van de volgende gebieden:
- Een brede zakelijke vaardigheden, waaronder stakeholdermanagement, probleemoplossing en veerkracht.
- Ervaring in het verzamelen, valideren, synthetiseren, documenteren en communiceren van gegevens en informatie voor verschillende doelgroepen.
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in de officiële taal(en) van het land (C2-niveau) en Engels (C2-niveau), projectgerelateerde mobiliteit/bereidheid om te reizen.
- Domeinexpertise in de HR-werknemerscyclus H2R, inclusief HR-procesontwerp, creatie van formele procesdocumentatie en gedetailleerde proceskaarten.
- Vertaling van de behoeften van werknemerservaring naar zakelijke vereisten om de implementatie van digitale en AI-gestuurde HR-platforms te stimuleren.
- Kennis en ervaring in het implementeren van Oracle HCM Cloud evenals HR Ticketing / Workflow Management Tools (bijv. ServiceNow HRSD, Salesforce).
- Beheer van leveranciersrelaties en technologie-selectieprocessen.
- Diepgaande kennis en vermogen om HR-operatingmodellen te ontwerpen en te optimaliseren.
- Vermogen om HR- en HR IT-workshops te leiden en vervolgens aanbevelingsrapporten, thought leadership en transformatieroadmaps te creëren.
- Sterke facilitering, communicatie en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om projectteams te leiden en junior consultants te begeleiden.
- Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van voorstellen en aanbiedingen, zowel voor interne als externe klanten.
- Bijdrage aan praktijkontwikkeling, inclusief go-to-marketstrategieën en het ontwikkelen van anderen.
Om in aanmerking te komen voor de rol, moet je beschikken over:
- Aantoonbare ervaring in het leveren van HCM cloudtransformatieprogramma's (minimaal 5-6 jaar voor senior consultants en 8-10 jaar voor Principals).
- Sterk begrip van digitale transformatieprincipes en best practices.
- Diepgaand begrip van Oracle Cloud HCM - HR-product- en HR-cloudmodule-gerelateerde kennis in gebieden zoals Core HR, Performance Management, Talent Development, Succession Planning, Recruiting & Onboarding, Learning Management, Job Architecture Design & Skills Management, People Analytics, Time & Attendance, Total Rewards & Payroll, enz.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met agile en waterval leveringsmethodologieën.
- Relevante certificeringen in HCM-platforms (voorkeur).
- Diepgaand begrip van de H2R-cyclus - HR-cloudmodule-gerelateerde kennis en certificeringen.
- Praktische kennis van AI, GenAI en automatiseringstools die HR-processen transformeren.
- Expertise in het beheren van complexe en multi-regionale projecten.
Aangezien dit slechts een kort overzicht van de rol is, moedigen we je aan om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet. We zijn op zoek naar teamleden die streven naar impact en leergierig zijn. Als dit jou aanspreekt en je denkt dat je de benodigde vaardigheden en ervaring hebt, solliciteer dan nu.
Voordelen
Het Team
Onze Workforce Transformation-praktijk in Europa, met meer dan 150 specialisten, ondersteunt grote wereldwijde bedrijven en de meest herkenbare lokale merken bij het oplossen van hun grootste uitdagingen op het gebied van Human Capital Management (HCM) transformatie, organisatorische verandering en agile manieren van werken.
Binnen het HCM-team bieden we verschillende diensten aan die HR- en HR-cloudtransformaties mogelijk maken door middel van ervaring-gedreven HR-procesontwerp, HR IT- en cloudadvies, HR TOM- en servicedeliveryontwerp, evenals algehele HR-transformatieprogramma-management.
Over Infosys Consulting
Word deel van een wereldwijd gerenommeerd managementadviesbureau aan de voorhoede van industrie-disruptie en aan de snijvlakken van technologie. We werken samen met marktleidende merken in verschillende sectoren. Onze cultuur is inclusief en ondernemend. Als een middelgrote consultancy binnen de schaal van Infosys hebben we het wereldwijde bereik om onze klanten gedurende hun transformatie-reis te ondersteunen.
Onze kernwaarden, IC-LIFE, vormen een gemeenschappelijke code die ons helpt vooruit te komen. IC-LIFE staat voor Inclusie, Gelijkheid en Diversiteit, Klant, Leiderschap, Integriteit, Billijkheid en Uitmuntendheid. Bezoek onze carrièresite om meer te leren over Infosys Consulting en onze waarden.
Binnen Europa worden we erkend als een van de beste bedrijven van het VK door de Financial Times en Forbes vanwege onze klantinnovaties, onze culturele diversiteit en toegewijde training en loopbaanpaden. Infosys staat op de lijst van de beste werkgevers in Duitsland voor 2023. Management Consulting Magazine heeft ons genoemd op hun lijst van Beste Bedrijven om voor te Werken. Bovendien is Infosys erkend door het Top Employers Institute, een wereldwijde certificeringsorganisatie, voor zijn uitzonderlijke normen in arbeidsomstandigheden in heel Europa gedurende vijf opeenvolgende jaren.
We bieden een concurrerend salaris en voordelen, samen met toptraining en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat je je carrière kunt laten groeien en je persoonlijke doelen kunt bereiken. Ben je nieuwsgierig om meer te leren? We horen graag van je... Solliciteer vandaag nog!
HR Transformation & HR Cloud Advisory Consultant in Amsterdam werkgever: Infosys Consulting - Europe
Infosys Consulting biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als ERP Cloud Transformation Program Lead krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in een dynamische, internationale setting, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werkuren en een sterke focus op teamgeest.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Infosys Consulting - Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Transformation & HR Cloud Advisory Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Infosys Consulting - Europe die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Infosys Consulting - Europe kan solliciteren voor de functie van HR Transformation & HR Cloud Advisory Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Transformation & HR Cloud Advisory Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Infosys Consulting - Europe drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infosys Consulting - Europe
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Infosys Consulting - Europe.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Infosys Consulting - Europe medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
