Portfoliomanager

Almere | 32-40 uur per week

Ben jij de regisseur op de veranderportfolio en bewaak jij dat de business waarde maximaal wordt geleverd? Ben jij een echte verbinder tussen directie, management en teams en bevorder je transparantie en effectieve samenwerking? Durf jij elkaar daarbij aan te spreken op gedrag ten gunste van het resultaat? Dan is dit wellicht jouw volgende uitdaging.

Binnen MSPS zoeken wij een Portfoliomanager die richting geeft aan onze veranderportfolio en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk leiden tot maximale businesswaarde. Iemand die niet alleen processen bewaakt, maar juist ook mensen, belangen en prioriteiten weet samen te brengen.

Je beweegt je makkelijk tussen directie, management en teams, stelt de juiste vragen en durft elkaar aan te spreken wanneer dat nodig is om samen verder te komen.

Wat ga je doen?

• Als Portfoliomanager binnen MSPS ben je verantwoordelijk voor het strategisch sturen op en optimaliseren van de veranderportfolio binnen de organisatie.
• Je zorgt ervoor dat strategische doelstellingen vertaald worden naar concrete initiatieven en bewaakt continu de samenhang tussen businessdoelstellingen, ICT-roadmaps en uitvoering.
• Regisseer je het volledige end-to-end portfolioproces.
• Bewaak je de alignment tussen strategie, architectuur, ICT-roadmaps en uitvoering.
• Adviseer je directie en management over portfolio- en investeringsvraagstukken.
• Stuur je op businesswaarde aan de hand van KPI’s en OKR’s.
• Ontwikkel en beheer je portfolio-overzichten en dashboards.
• Monitor je voortgang, risico’s, afhankelijkheden en knelpunten.
• Zorg je voor afstemming tussen business- en ICT-capaciteit en prioriteringsvraagstukken.
• Creëer je draagvlak voor werkwijzen, keuzes en besluitvorming.
• Werk je nauw samen met management, projectmanagers, product owners en architecten.
• Bevorder je Agile werken en Lean Portfolio Management binnen de organisatie.
• Zorg je voor de verdere professionalisering van portfoliomanagement binnen MSPS.

De Portfoliomanager rapporteert aan de Manager Architectuur en PPM.

Wie ben jij?

• Je bent een stevige gesprekspartner die organisaties begrijpt, makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en overzicht weet te behouden binnen complexe veranderomgevingen.
• Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Heb je een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde.
• Heb je minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar binnen (project)portfoliomanagement.
• Heb je ervaring binnen zakelijke en/of financiële dienstverlening.
• Heb je aantoonbare ervaring met ICT-portfoliomanagement.
• Heb je kennis van Agile werken en Lean Portfolio Management (bijvoorbeeld SAFe).
• Heb je ervaring met portfolio- en dashboarding tooling.
• Is ervaring met het opzetten en professionaliseren van portfoliomanagement een pré.
• Zijn certificeringen zoals MoP of Lean Portfolio Management een pré.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Strategisch en analytisch sterk.
• Organisatiesensitief.
• Sterk in stakeholdermanagement.
• Communicatief en verbindend.
• Proactief en resultaatgericht.
• In staat mensen mee te nemen in verandering.
• Gestructureerd en planmatig.
• In staat een helikopterview te combineren met oog voor detail.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Veel ruimte voor eigenaarschap en professionele inbreng.
• Een omgeving waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verdere professionalisering van de organisatie.
• Een salaris tussen €6.000,- en €8.000,- bruto per maand.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

MSPS ondersteunt organisaties binnen de zorg met innovatieve software, dienstverlening en digitale oplossingen. Vanuit verschillende labels werken wij dagelijks aan oplossingen die impact maken voor zorgprofessionals én patiënten. Binnen onze organisatie staan samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal. We combineren de dynamiek van een organisatie in ontwikkeling met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief en professionele groei.

De sollicitatieprocedure

Je spreekt eerst telefonisch met de IT Recruiter en daarna met de Afdelingsmanager Architectuur en Project- en Portfoliomanagement en een Product Owner of Projectmanager. In de tweede ronde ontmoet je een directe collega en een interne klant. Afhankelijk van de rol en senioriteit kan een aanvullende opdracht of assessment onderdeel uitmaken van het proces. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.