In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over de ontwikkeling van een innovatief softwareproduct en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Vertimart, een toonaangevende softwareontwikkelaar in de tandheelkundige sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, bonusregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met korte lijnen en een informele cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met je visie en help ons product toekomstbestendig te maken.
- Kwalificaties: Ervaring als Product Owner en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Ben jij een Product Owner die energie krijgt van het verder ontwikkelen en toekomstbestendig maken van een softwareproduct? Voor Q-Bridge / WebOrder zoeken we iemand die de regie neemt over de continuïteit, modernisering en groei van het platform. Jij bewaakt niet alleen de dagelijkse prestaties van het product, maar bepaalt ook de koers voor de toekomst.
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met development, support, operations en sales en bent de verbindende schakel tussen klant, product en techniek.
- Met jouw visie geef je richting aan de productontwikkeling en zorg je ervoor dat Q-Bridge / WebOrder blijft aansluiten op de behoeften van zowel bestaande als nieuwe doelgroepen.
Wat zijn je werkzaamheden?
- Je bepaalt en bewaakt de productvisie en roadmap van Q-Bridge/WebOrder en geeft richting aan de verdere modernisering van het product.
- Je prioriteert productontwikkeling samen met development en bewaakt de continuïteit, kwaliteit en stabiliteit van de applicatie.
- Je zorgt dat contractuele afspraken, wet- en regelgeving en compliance-eisen op orde zijn en stuurt op een financieel gezond en winstgevend product.
- Je bewaakt de balans tussen klantwensen, maatwerk en productstandaardisatie en vertaalt feedback van belangrijke klanten en ontwikkelingen in de markt naar concrete productkeuzes.
- Je werkt samen met Sales aan commerciële kansen en productproposities.
- Je zorgt dat productkennis wordt opgebouwd, geborgd en toegankelijk gemaakt binnen de organisatie.
- Je optimaliseert de ondersteuning rondom het product door supportvragen, bugs en klantwensen te structureren en terugkerende issues te vertalen naar structurele productverbeteringen.
- Je benut AI om product support verder te automatiseren, onder andere door een Domain AI Assistant te ontwikkelen en te voeden met actuele productkennis.
- Je werkt samen met development aan de verdere modernisering van Q-Bridge/WebOrder en de aansluiting op de NextGen-architectuur.
Waar ligt de focus?
In deze rol kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar vooral naar waar Q-Bridge/WebOrder naartoe moet. Je brengt eerst rust, structuur en continuïteit, om vervolgens gericht te bouwen aan een toekomstbestendig product.
Op korte termijn ligt de focus op:
- Het borgen van de continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van het product.
- Het op orde brengen van contractuele en juridische afspraken.
- Het borgen van productkennis en development-capability binnen de organisatie.
- Het structureren van product support en waar mogelijk automatiseren met AI.
- Het verbeteren van de financiële gezondheid en winstgevendheid van het product.
- Het aanbrengen van duidelijke productprioriteiten en focus.
Op middellange termijn verschuift de focus naar:
- Het moderniseren van Q-Bridge/WebOrder en klaarstomen voor de toekomst.
- Het bepalen van het toekomstige productmodel, de productvisie en roadmap.
- Het geschikt maken van het product voor nieuwe doelgroepen en veranderende klantbehoeften.
- Het verder automatiseren van product support en ontwikkelen van de Domain AI Assistant.
- Het waar relevant gefaseerd aansluiten van functionaliteiten op de NextGen-architectuur.
Op lange termijn werk je toe naar een toekomstbestendig, schaalbaar en winstgevend Q-Bridge/WebOrder, met een steeds grotere mate van geautomatiseerde en intelligente productondersteuning.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een informele cultuur.
- Een salaris tussen €5750,- tot € 7250,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
- 8% vakantiegeld.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- Een pensioenregeling via Zwitserleven.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een thuiswerkvergoeding en budget voor je thuiswerkplek.
- Een reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid tot fietslease.
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.
Wie ben je en wat breng je mee?
We zoeken een ervaren Product Owner die eigenaarschap neemt over Q-Bridge/WebOrder en makkelijk schakelt tussen klant, techniek en organisatie. Je weet richting te geven, maakt duidelijke keuzes en krijgt energie van het verder brengen van een product.
Dit breng je mee:
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde, informatica, commerciële economie of vergelijkbaar.
- Een opleiding of certificering op het gebied van Product Ownership, Agile/Scrum of productmanagement, bijvoorbeeld PSPO, is een pré.
- Je hebt ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productrol binnen een softwareomgeving.
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met het bepalen en bewaken van een productvisie, roadmap en prioriteiten.
- Je hebt voldoende technische affiniteit om inhoudelijk goed met development te kunnen sparren.
- Je krijgt energie van het moderniseren en toekomstbestendig maken van bestaande software.
- Je bent sterk in het verbinden van verschillende disciplines en schakelt makkelijk met development, support, operations, sales en klanten.
- Je bent analytisch én pragmatisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes en prioriteiten.
- Je hebt oog voor zowel het klantbelang als de commerciële en financiële gezondheid van een product.
- Je weet hoe je productkennis opbouwt, borgt en toegankelijk maakt binnen een organisatie.
- Ervaring met AI of een sterke interesse in de mogelijkheden ervan om productkennis en support slimmer te organiseren is een pré.
Wie zijn wij? Vertimart ontwikkelt al ruim 40 jaar softwareoplossingen voor de tandheelkundige sector. Met Exquise ondersteunen wij dagelijks duizenden zorgprofessionals bij patiëntendossiers, planning, declaraties en praktijkvoering. Binnen Vertimart combineren we technische innovatie met korte lijnen, een informele cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief. We geloven in samenwerken, kennis delen en bouwen aan duurzame softwareoplossingen die écht impact maken binnen de zorg.
Sollicitatieprocedure
Het telefonische gesprek is met onze Recruiter en kan je zien als een kennismaking. Wie zijn wij, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en waar ben je naar op zoek? Daarna volgt een eerste ronde met de leidinggevende en een collega uit het team. Daarna volgt er een tweede ronde en hierbij maak je kennis met nog een collega uit het team en de manager. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.
Reageren
Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw CV en motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Kijk dan op Vacatures - Vertimart of neem contact op met Chenara Vischer. Heb je vragen? Je mag ons mailen naar recruitment@infomedics.nl.
Product Owner Q-Bridge / WebOrder in Heemstede werkgever: Infomedics B.V
MSPS Groep B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Almere, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, een jaarlijkse bonus, en een ruim opleidingsbudget, stimuleert het bedrijf de groei van zijn medewerkers terwijl ze bijdragen aan innovatieve oplossingen in de zorgsector. De open sfeer en korte communicatielijnen zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt en effectief kunt samenwerken met collega's aan uitdagende projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Q-Bridge / WebOrder in Heemstede kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Infomedics B.V.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Infomedics B.V altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Q-Bridge / WebOrder in Heemstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner Q-Bridge / WebOrder bij Infomedics B.V, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infomedics B.V
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Infomedics B.V
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Infomedics B.V. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
