HR Business Partner

Als HR Business Partner – binnen Info Support noemen we deze rol Human Development (HD) Adviseur – verbind je de ontwikkeling van mensen aan de ambities van onze bedrijven. Je bent gesprekspartner voor management en directie, doorgrondt wat er in de business speelt en vertaalt dit zelfstandig naar concrete adviezen, interventies en projecten. Daarbij kijk je verder dan het HR-vraagstuk van vandaag. Je signaleert kansen en risico’s, brengt verschillende belangen bij elkaar en neemt initiatief om onze organisatie, leiders en medewerkers verder te ontwikkelen. Met oog voor de mens én voor het organisatiebelang.

Wat is vereist

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde, organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Relevante ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare zelfstandige adviesrol (medior-level).
• Je kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Je hebt aantoonbaar gevoel voor business en organisatiecontext en weet HR-vraagstukken daaraan te verbinden.
• Je bent ondernemend en neemt eigenaarschap.
• Je kunt zelfstandig complexe HR-vraagstukken en projecten positioneren en uitvoeren.
• Je bent analytisch, organisatiesensitief en in staat verschillende perspectieven en belangen te doorgronden.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en stijlflexibiliteit.

Wat krijg je?

• Veel autonomie en ruimte om impact te maken.
• Volop ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Winstdeling en een mobiliteitsbudget.

Wat ga je doen?

• 35% – Adviseren van management en directie: Je bent sparringpartner voor leidinggevenden over organisatie-, team- en medewerkersvraagstukken.
• 25% – Ontwikkelen en realiseren van HR-initiatieven en projecten: Je initieert en leidt projecten en verbeteringen.
• 20% – Human Development en organisatieontwikkeling: Je werkt aan vraagstukken rond talent, leiderschap, teams, personeelsopbouw, engagement en de ontwikkeling van de organisatie.
• 20% – Begeleiden van HR-processen en complexe casuïstiek: Je houdt regie op relevante medewerkersprocessen en casuïstiek.

Jouw rol

Binnen de Info Support International Group geloven we dat de kwaliteit en ontwikkeling van onze mensen bepalend zijn voor ons succes. Als HR Business Partner lever je daar een directe bijdrage aan. Het doel van jouw rol is om medewerkers optimaal tot hun recht te laten komen én ervoor te zorgen dat hun ontwikkeling aansluit bij wat de organisatie en onze bedrijven nodig hebben.

Wat bied jij Info Support?

• Een HR-professional die ondernemend is en zelfstandig positie kan innemen.
• In staat om zelf informatie op te halen, een vraagstuk te analyseren, belangen te doorgronden en een standpunt of advies te formuleren.
• Je combineert vakinhoudelijke HR-kennis met organisatie- en businessinzicht.

Wat biedt Info Support jou?

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol zelf vorm te geven en impact te maken.
• Ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, trainingen, coaching en vakinhoudelijke events.
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, winstdeling, onkostenvergoeding, een bijdrage aan je pensioen en een mobiliteitsbudget.
• Een laptop en smartphone (of BYOD) en faciliteiten voor je thuiswerkplek.

Over Info Support International Group

Info Support International Group is een familiebedrijf en bestaat uit softwarebedrijven die gespecialiseerd zijn in cloudsoftware, maatwerksoftwarediensten, AI en IT-opleidingen. De groep is actief in uiteenlopende sectoren, waaronder agrifood, energie, finance, mobiliteit, overheid, pensioen, retail, vastgoed en zorg.