In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsdossiers en zorg voor een vlekkeloze salarisverwerking.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de uitzendbranche met een focus op teamwork.
- Voordelen: Concurrerend salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ondersteuning bij je ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te werken met mensen en impact te maken in de payrollsector.
- Kwalificaties: Affiniteit met personeelsadministratie en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Over de functie
Voor een backoffice- en payrollfunctie in Hurdegaryp (Hardegarijp) zoeken we een nauwkeurige medewerker die personeelsdossiers, contracten en urenadministratie op orde houdt.
Je schakelt met collega’s, klanten en flexmedewerkers en zorgt dat de salarisverwerking goed kan verlopen.
Wat ga je doen?
Nieuwe medewerkers, plaatsingen en personeelsmutaties zorgvuldig administreren.
Contracten, uren en gegevens voor verloning en facturatie controleren en verwerken.
Personeelsdossiers compleet houden en ontbrekende gegevens tijdig uitvragen.
Vragen beantwoorden over contracten, loonstroken, cao-afspraken en backofficeprocessen.
Wie zoeken we?
Je hebt affiniteit met personeelsadministratie, payroll of de uitzendbranche en werkt secuur.
Je bent communicatief, servicegericht en kunt zelfstandig prioriteiten stellen.
Ervaring met AFAS Software is een sterke pré; ervaring met andere backoffice- of salarissystemen is ook welkom.
Kennis van flex-cao’s of een SEU-diploma is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Je krijgt vooraf duidelijke afspraken over opdrachtgever, werkzaamheden, uren, loon en start.
Arbeidsvoorwaarden sluiten aan op de geldende cao en de concrete opdracht.
Infinity Flex blijft bereikbaar voor vragen voor en tijdens je inzet.
#J-18808-Ljbffr
Backoffice Medewerker Payroll & Uitzendbranche in Hurdegaryp werkgever: Infinity Flex
Als schoolmaatschappelijk werker bij ons krijg je de kans om een positieve impact te maken op het leven van jongeren en gezinnen in een ondersteunende en collegiale omgeving. Wij bieden een cultuur van samenwerking, waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat, met mogelijkheden voor training en groei binnen de organisatie. Bovendien werk je in een dynamische omgeving die zich richt op het creëren van veiligheid en structuur, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en bevredigende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Backoffice Medewerker Payroll & Uitzendbranche in Hurdegaryp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Infinity Flex die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Infinity Flex kan solliciteren voor de functie van Backoffice Medewerker Payroll & Uitzendbranche! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Backoffice Medewerker Payroll & Uitzendbranche in Hurdegaryp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Infinity Flex drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infinity Flex
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Infinity Flex.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Infinity Flex medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
