In één oogopslag
- Taken: Beheer zelfstandig salarisadministraties en adviseer MKB-klanten over personeelsvraagstukken.
- Bedrijf: Infin, een informeel financieel advieskantoor met een persoonlijke cultuur.
- Voordelen: 32 vakantiedagen, flexibele werktijden, hybride werken en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een team van gedreven collega's met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en klanten te adviseren zonder uren te schrijven.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Salarisadministrateur en PDL- of VPS-diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil je als Senior Salarisadministrateur meer doen dan loonstroken verwerken?
Bij Infin verzorg je zelfstandig salarisadministraties voor MKB-klanten, adviseer je ondernemers over personeels- en verloningsvragen en denk je mee over slimmere processen.
Je werkt in een team van zeven salarisprofessionals. De combinatie van klantcontact, zelfstandigheid en vakinhoudelijke ontwikkeling staat centraal — zonder uren schrijven.
Jouw rol
In deze functie ben je het vaste aanspreekpunt voor klanten op het gebied van salarisadministratie en personeelsvraagstukken.
Je zorgt dat administraties kloppen, maar kijkt ook vooruit: waar kan het slimmer, duidelijker of efficiënter voor de klant?
- Je verzorgt zelfstandig salarisadministraties voor MKB-klanten.
- Je adviseert klanten over verloning, pensioen, cao's, aangiften en arbeidsvoorwaarden.
- Je bent aanspreekpunt voor salaris- en personeelsvragen.
- Je signaleert verbeterkansen in processen en vertaalt die naar praktische oplossingen.
- Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en past die toe in klantadvies.
- Je werkt samen met een salaristeam van zeven collega's.
- Je bezoekt klanten wanneer dat nodig is; hiervoor zijn poolauto's beschikbaar.
- Wie we zoeken
Je hoeft niet op elk punt een perfect vinkje te zetten.
Belangrijker is dat je nauwkeurig werkt, zelfstandig klantcontact oppakt en graag meedenkt over betere oplossingen voor klanten.
- Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als zelfstandig Salarisadministrateur.
- Je werkt op MBO-niveau.
- Je hebt een PDL- en/of VPS-diploma, of bent bereid dit te behalen.
- Je hebt ervaring met salaris- en verloningssoftware.
- Je communiceert makkelijk met klanten en collega's.
- Je werkt nauwkeurig, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
- Je krijgt energie van klantcontact, kennisdeling en het verbeteren van processen.
- Wat we bieden
- 32 vakantiedagen per jaar.
- Flexibele werktijden.
- Hybride werken: mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken; meer is bespreekbaar.
- Reiskostenvergoeding óf een fiets van de zaak.
- Een goede pensioenregeling.
- Een laptop van de zaak.
- Lunchvergoeding voor de bedrijfskantine.
- Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden.
- Poolauto's voor klantbezoeken.
- Ruimte voor opleidingen en training.
- Werken zonder uren schrijven.
- Over Infin
Infin is een ondernemend financieel advieskantoor dat ondernemers helpt bij het maken van de juiste financiële keuzes.
Van ondernemen en investeren tot privéstrategieën en salarisadministratie: Infin vertaalt financiële vraagstukken naar praktische oplossingen.
De cultuur is informeel en persoonlijk. Geen stropdassen, geen onnodige procedures en geen uren schrijven, maar samen zorgen voor goed werk voor de klant.
Je werkt vanuit het oude Ohra-gebouw 'Landmark' in Arnhem-Zuid.
Daar werk je samen met gedreven collega's in een omgeving waar ontwikkeling, kennisdeling en werkplezier belangrijk zijn.
&Work helpt je verder
Infin werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Infin, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
- Vacature-informatie
- Dienstverband: Fulltime
- Ervaringsniveau: Senior
Senior Salarisadministrateur in Arnhem werkgever: Infin
Bij Infin krijg je de kans om als Salarisadministrateur niet alleen je vaktechnische vaardigheden te benutten, maar ook om actief bij te dragen aan het verbeteren van processen en klantrelaties. Met een focus op persoonlijke groei, kennisdeling en werkplezier, biedt het team in Arnhem een informele en energieke werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen zonder de druk van urenregistratie. Geniet van flexibele werktijden, 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om thuis te werken, terwijl je samenwerkt met gedreven collega's in een prachtig kantoor.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Salarisadministrateur in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Infin die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Infin kan solliciteren voor de functie van Senior Salarisadministrateur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Salarisadministrateur in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Infin drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Infin
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Infin.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Infin medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
