Senior Backend Engineer (Node.js)

Sluit je aan bij het team achter Tellent HR, ons HRIS-platform dat door duizenden bedrijven wordt vertrouwd om de HR-processen te beheren die ze elke dag nodig hebben - van verlof en aanwezigheid tot werknemersgegevens. Dit zijn bedrijfskritische workflows waar betrouwbaarheid, schaalbaarheid en een geweldige gebruikerservaring belangrijk zijn.

Als Senior Backend Engineer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van ons platform terwijl je samenwerkt met een samenwerkend productteam van engineers, een Product Manager en QA. We zoeken een productgerichte Senior Backend Engineer. Engineering diepgang is de taak, maar je vraagt "waarom?" voordat je bouwt, daagt vereisten uit die de gebruiker niet dienen en werkt samen met je team om de beste oplossing te vinden - niet simpelweg wat er in een ticket staat te implementeren. Je helpt technische beslissingen vorm te geven terwijl je nauw samenwerkt met je team om echte klantwaarde te leveren.

Je primaire focus ligt op backend-ontwikkeling in Node.js, met af en toe mogelijkheden om bij te dragen aan onze React-frontend wanneer dit helpt om de beste klantervaring te bieden. We waarderen engineers die nieuwsgierig, samenwerkend en comfortabel zijn met het stappen buiten hun primaire expertise wanneer dat nodig is.

Je eerste jaar bij Tellent

• Eerste 3 maanden: Je leert het team, ons product en het Time Off-domein kennen, waar je begint bij te dragen aan verbeteringen waar duizenden klanten op vertrouwen. Ondersteund door ervaren teamgenoten, maak je kennis met onze architectuur, engineeringpraktijken en manieren van werken terwijl je je eerste betekenisvolle verbeteringen levert.
• Binnen 6 maanden: Je neemt gedeelde verantwoordelijkheid voor belangrijke delen van het product, draagt bij aan technische besluitvorming, beoordeelt code en helpt kennis binnen het team te verspreiden. In nauwe samenwerking met je team verbeter je schaalbaarheid, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid terwijl je helpt de toekomst van het platform vorm te geven.
• Na 1 jaar: Je bent een vertrouwde technische partner binnen het team, drijft verbeteringen, draagt bij aan architectonische discussies en helpt teamgenoten slagen door samenwerking, mentorschap en kennisdeling.

Wat je gaat doen

• Bouw en verbeter kern HR-workflows in Node.js, werkend aan regels-zware domeinen waar correctheid en betrouwbaarheid essentieel zijn (bijvoorbeeld land-specifieke verlofbeleid).
• Ontwerp, bouw en onderhoud schaalbare backend-services die door organisaties van alle groottes worden gebruikt.
• Verbeter de prestaties, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid van bestaande functies naarmate onze klantenbasis blijft groeien.
• Refactor en moderniseer ons platform terwijl je zorgt voor een naadloze ervaring voor bestaande klanten.
• Bijdragen aan frontend-ontwikkeling in React wanneer dit helpt om de beste klantervaring te bieden.
• Samenwerken met engineers, Product Managers, QA en ontwerpers om klantproblemen op te lossen en waardevolle productverbeteringen te leveren.
• Deelnemen aan codebeoordelingen, technische discussies en kennisdeling, en helpen de engineeringstandaard binnen het team te verhogen.

Wat je meebrengt

• Uitgebreide ervaring met het ontwerpen en bouwen van schaalbare backend-applicaties met Node.js.
• Ervaring met React, of een interesse in bijdragen over de stack wanneer nodig.
• Senior-niveau engineering oordeel - je weet wanneer je moet refactoren, wanneer je moet optimaliseren en wanneer het juiste resultaat de meeste waarde creëert.
• Een productgerichte mindset: je voelt je comfortabel met evoluerende vereisten, stelt doordachte vragen, balanceert technische kwaliteit met klantimpact en maakt pragmatische afwegingen.
• Nieuwsgierigheid en flexibiliteit - je geniet ervan om nieuwe technologieën te leren en af en toe buiten je primaire expertise te stappen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels.

Wat wij bieden

• Hybride of remote werkomgeving in Amsterdam, het gebied rond Keulen en Polen.
• Een kans om een van de meest ambitieuze scale-ups in Europa vorm te geven en een bedrijf-definiërende technologische transitie te leiden.
• Werken in een divers, multicultureel en remote-vriendelijk team.
• €1.500 jaarlijks opleidingsbudget + 2 speciale leer dagen.
• Pensioenplan, reiskostenvergoeding en wellness voordelen.
• 28 betaalde vakantiedagen + 2 extra dagen om te ontspannen.
• Werk vanuit waar dan ook gedurende 4 weken per jaar.
• Apple MacBook en top-tier tooling.
• €200 thuiswerkbudget.

Over Tellent

Tellent is een Talent Management Suite die organisaties helpt om hun mensen aan te trekken, in te huren, te beheren en te laten groeien. Ons platform combineert Applicant Tracking, HRIS en Performance Management oplossingen die door meer dan 7.000 bedrijven in meer dan 100 landen worden gebruikt. Met meer dan 250 medewerkers in heel Europa bouwen we intuïtieve en schaalbare HR-technologie die bedrijven helpt betere werknemerservaringen te creëren.

We gebruiken onze intern ontwikkelde AI-tools om ons wervingsproces te stroomlijnen. Technologie neemt echter nooit een beslissing. Elke kandidaat wordt persoonlijk beoordeeld door ons team. Jouw reis met ons wordt geleid door mensen, ondersteund door technologie. Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces, laat het ons weten - we helpen je graag.