In één oogopslag
- Taken: Bezoek woningen, adviseer klanten en stel offertes op voor deur-tot-deur acquisitie.
- Bedrijf: Zelfstandige Recruiters met een focus op groei en onafhankelijkheid.
- Voordelen: Commissiebasis zonder plafond, verdien naar jouw inzet en groei.
- Overige informatie: Gemiddelde ordergrootte van €3.500 met potentieel voor hoge inkomsten.
- Waarom deze baan: Word jouw eigen baas en bepaal zelf je inkomen met hoge commissies.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of buitendienst is een pré, zelfstandig werken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Independent Recruiters is op zoek naar een zelfstandige verkoopprofessional voor deur-tot-deur acquisitie in de regio.
Je bezoekt woningen, adviseert klanten en stelt offertes op, waarbij je klanten door het hele traject begeleidt.
Ervaring in sales of buitendienst is een pré en zelfstandig werken is vereist.
De rol kent commissiebasis zonder plafond en de inkomsten groeien mee met jouw omzet; gemiddelde ordergrootte ligt around €3.500 en ruim 11 sales per maand leveren potentieel hoge commissie
#J-18808-Ljbffr
Word jouw eigen baas: Commission-only sales (ZZP) in Zwolle werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Word jouw eigen baas: Commission-only sales (ZZP) in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in de lokale netwerkgemeenschap
Ga naar netwerkevenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op buitendienst, zoals de lokale vakbeurzen of branchegerichte meetups. Dit helpt je niet alleen om waardevolle connecties te maken, maar ook om de laatste trends en uitdagingen in de sector te begrijpen.
✨Maak gebruik van social media om je zichtbaarheid te vergroten
LinkedIn is een geweldige plek voor buitendienstprofessionals. Deel interessante artikelen, schrijf over je ervaringen in de sector en volg relevante bedrijven. Zorg ervoor dat jouw profiel aantrekkelijk is en dat je vacatures in de gaten houdt, vooral bij Independent Recruiters!
✨Verken alternatieve sollicitatiekanalen
Buitendienstrollen worden soms niet altijd via de traditionele kanalen geadverteerd. Houd je oren open en spreek mensen aan in jouw netwerk die bij bedrijven werken waar je graag zou willen werken. Een persoonlijke aanbeveling kan veel betekenen!
✨Gebruik je gesprekken als sollicitaties
Neem iedere kans te baat om je verkoopvaardigheden te tonen. Tijdens informele gesprekken met potentiële werkgevers, vergeet niet om je passie voor de buitendienst over te brengen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten — ze zullen je enthousiasme en expertise opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Word jouw eigen baas: Commission-only sales (ZZP) in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie zien!:In je motivatiebrief moet je niet alleen uitleggen waarom je bij Independent Recruiters wilt werken, maar ook wat jou drijft in de buitendienst. Praat over je passie voor klantcontact en hoe je eerder problemen hebt opgelost. Laat ons voelen dat deze rol echt bij jou past!
Verkoop jezelf met cijfers!:In de buitendienst draait alles om resultaat. Vergeet niet om in je CV concrete cijfers te vermelden die je successen in vorige functies aantonen, zoals percentage verkooptargets die je hebt behaald of het aantal nieuwe klanten dat je hebt binnengehaald.
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten of trainingen gevolgd die specifiek zijn voor de buitendienst, zoals salestrainingen of producttrainingen? Vermeld deze duidelijk in je CV. Dit laat zien dat je bereid bent om te leren en dat je jezelf wilt verbeteren!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime positie is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en beschikbaar bent. Geef in je motivatiebrief aan dat je bereid bent om te reizen en je aan te passen aan de behoeften van het team. Dit maakt jou een aantrekkelijke kandidaat voor Independent Recruiters!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je producten door en door
In de buitendienst ben je het visitekaartje van Independent Recruiters. Zorg ervoor dat je alles weet over de producten of diensten die je verkoopt. Dit kan je helpen om de klant goed te adviseren en vragen te beantwoorden, wat een PLUS kan zijn tijdens je interview!
✨Bereid je voor op het omgaan met klanten
Buitendienst werk draait om klantcommunicatie. Oefen met rollenspellen met vrienden of familie om je verkoopvaardigheden te verbeteren. Denk aan scenario's waarin je moet omgaan met moeilijke klanten of bezwaren, zodat je daar goed op voorbereid bent tijdens je gesprek.
✨Wees resultaatgericht
Tijdens je interview wil je laten zien dat je doelgericht bent. Praat over je eerdere prestaties, zoals het behalen van verkoopdoelen of het sluiten van belangrijke deals. Gebruik cijfers om je impact te onderbouwen, dat laat zien dat je niet alleen maar praat, maar ook kunt presteren.
✨Toon je aanpassingsvermogen
In de buitendienst gebeurt er vaak veel op de werkvloer. Wees voorbereid om te praten over hoe je snel kunt schakelen in veranderende situaties of bij onverwachte obstakels. Dit laat zien dat je flexibel en wendbaar bent, wat een grote meerwaarde is voor Independent Recruiters.
