In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor technische en administratieve voorbereiding van projecten binnen Engineering.
- Bedrijf: Dynamisch en jong team met focus op groei en kennisdeling.
- Voordelen: Uitgebreid welkomstpakket, pensioenbijdrage, 13e maand en vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk na een jaar, met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk mee aan de energietransitie en ontwikkel je vaardigheden in een hecht team.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 4 in Elektrotechniek en ervaring met data- en document systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4644 € per maand.
Als Technisch Administratief Werkvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de technische en administratieve voorbereiding en afhandeling van de projecten binnen het team van Engineering. Jij werkt nauw samen met engineers en neemt hierbij de volledige asset-registratie voor je rekening. Technische tekeningen lezen is je niet vreemd waardoor je mee kunt denken met de engineers. Jij bent de schakel tussen verschillende afdelingen met zowel interne als externe leveranciers. Hierbij komen je kwaliteiten; het regelen, plannen en organiseren, je proactieve houding en gedrevenheid uitstekend tot zijn recht. Van nature ben je iemand die secuur te werk gaat, gedisciplineerd gedreven en kritisch is op het werk van jezelf en anderen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Verzorgen van de technische en administratieve voorbereiding en afhandeling van projecten;
- Verzorging van de correspondentie, administratie en documentatie binnen de projecten;
- Proactief signaleren en acteren bij afwijkingen in kosten, leveringen en planning;
- Verwerving van benodigd materiaal, materieel en diensten;
- Communiceren met alle betrokkenen aangaande tijdigheid, volledigheid en kwaliteit;
- Opstellen en vastleggen van het detailplan materiaalbehoefte in SAP;
- Verrichten van kostenramingen en nacalculaties binnen aangegeven kaders;
- Registreren en acteren op in- en uitfasering van toe te passen materialen;
- Signaleren van verbetermogelijkheden en het doen van verbetervoorstellen.
Om snel te kunnen schakelen en een optimale samenwerking te realiseren vinden we het belangrijk dat je minimaal 4 dagen fysiek op kantoor aanwezig bent.
Zo pak jij het als Technisch Administratief Werkvoorbereider aan: Met een sterke focus op samenwerken en resultaatgerichtheid ben je een essentieel onderdeel van het team. Jouw probleemoplossend vermogen, conceptueel denken en proactiviteit zijn van groot belang om het engineeringsteam zo goed mogelijk te kunnen faciliteren. Jij draagt hier je steentje aan bij! Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding mbo-niveau 4, bij voorkeur Elektrotechniek;
- kennis van- en ervaring met data en document systemen bij voorkeur: SAP, GEN, e-CAD en MS Office;
- de bereidheid om (incidenteel) te reizen naar andere locaties in de regio Brabant en Limburg;
- de drive om te leren!
Je zet je schouders eronder met Het dynamische en jonge team Engineering bestaat uit meer dan vijftig engineers, gespecialiseerd in Elektrotechniek, Bouwkunde en Werktuigbouw waarbij alles draait om groei en kennisdeling. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit. Onze teamcultuur is super hecht, met een perfecte mix van collegialiteit en technische expertise. Hier voel je je gewaardeerd en worden jouw kennis en vaardigheden echt op prijs gesteld. Dit team heeft als standplaats Weert, in het eerste jaar zal je veelal samen met je collega's op kantoor werken. Na een jaar is het mogelijk om ook Hybride te gaan werken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!
Wat krijg je van ons? Wij steken natuurlijk ook energie in jou! Je werkt in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Bijdrage van 70% aan je ABP-keuzepensioen;
- Persoonlijk budget van 10% van je bruto jaarsalaris;
- Een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen;
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag;
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken;
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik;
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement;
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Technisch Administratief Werkvoorbereider in Zwolle werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Administratief Werkvoorbereider in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Independent Recruiters, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Independent Recruiters zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Administratief Werkvoorbereider in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Independent Recruiters.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Independent Recruiters!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Independent Recruiters en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Independent Recruiters.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
