In één oogopslag
- Taken: Deur-aan-deur acquisitie en klanten adviseren voor isolatieprojecten.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat ondernemersgeest waardeert.
- Voordelen: Volledig op commissiebasis, geen plafond op je inkomen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en de kans om je eigen succes te creëren.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen onderneming en verdien naar gelang je inzet.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Hoe ziet jouw dag eruit? Je houdt je onder andere bezig met:
- Deur-aan-deur acquisitie;
- Woningen bekijken en klanten adviseren;
- Offertes opstellen;
- Klanten begeleiden tijdens het hele traject;
- Helpen bij subsidieaanvragen;
- Relaties onderhouden.
Hoe wordt je succesvol in deze rol? Voor deze rol zoeken we iemand die:
- ZZP'er is of bereid het te worden;
- Ervaring heeft in sales of buitendienst;
- Zelfstandig kan werken;
- Energie krijgt van klantcontact;
- Niet bang is om initiatief te nemen.
Ervaring in isolatie? Mooi meegenomen. Maar een goede verkoper leren we liever het product, dan andersom.
Wat kun je verdienen? Je werkt volledig op commissiebasis. Dat betekent: Geen plafond op je inkomen. Hoe hoger jouw omzet, hoe hoger jouw commissie.
- 15% commissie tot €40.000 omzet
- 17,5% boven €40.000
- 20% boven €50.000
Een gemiddelde order ligt rond de €3.500. Met ongeveer 11 sales per maand kun je al richting de €7.000 commissie gaan. En het mooiste? Hoe beter jij wordt, hoe harder je inkomen groeit.
Misschien ben jij eigenlijk ondernemer... alleen heb je het zelf nog niet door. in Zwolle werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Misschien ben jij eigenlijk ondernemer... alleen heb je het zelf nog niet door. in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in de lokale netwerkgemeenschap
Ga naar netwerkevenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op buitendienst, zoals de lokale vakbeurzen of branchegerichte meetups. Dit helpt je niet alleen om waardevolle connecties te maken, maar ook om de laatste trends en uitdagingen in de sector te begrijpen.
✨Maak gebruik van social media om je zichtbaarheid te vergroten
LinkedIn is een geweldige plek voor buitendienstprofessionals. Deel interessante artikelen, schrijf over je ervaringen in de sector en volg relevante bedrijven. Zorg ervoor dat jouw profiel aantrekkelijk is en dat je vacatures in de gaten houdt, vooral bij Independent Recruiters!
✨Verken alternatieve sollicitatiekanalen
Buitendienstrollen worden soms niet altijd via de traditionele kanalen geadverteerd. Houd je oren open en spreek mensen aan in jouw netwerk die bij bedrijven werken waar je graag zou willen werken. Een persoonlijke aanbeveling kan veel betekenen!
✨Gebruik je gesprekken als sollicitaties
Neem iedere kans te baat om je verkoopvaardigheden te tonen. Tijdens informele gesprekken met potentiële werkgevers, vergeet niet om je passie voor de buitendienst over te brengen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten — ze zullen je enthousiasme en expertise opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Misschien ben jij eigenlijk ondernemer... alleen heb je het zelf nog niet door. in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie zien!:In je motivatiebrief moet je niet alleen uitleggen waarom je bij Independent Recruiters wilt werken, maar ook wat jou drijft in de buitendienst. Praat over je passie voor klantcontact en hoe je eerder problemen hebt opgelost. Laat ons voelen dat deze rol echt bij jou past!
Verkoop jezelf met cijfers!:In de buitendienst draait alles om resultaat. Vergeet niet om in je CV concrete cijfers te vermelden die je successen in vorige functies aantonen, zoals percentage verkooptargets die je hebt behaald of het aantal nieuwe klanten dat je hebt binnengehaald.
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten of trainingen gevolgd die specifiek zijn voor de buitendienst, zoals salestrainingen of producttrainingen? Vermeld deze duidelijk in je CV. Dit laat zien dat je bereid bent om te leren en dat je jezelf wilt verbeteren!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime positie is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en beschikbaar bent. Geef in je motivatiebrief aan dat je bereid bent om te reizen en je aan te passen aan de behoeften van het team. Dit maakt jou een aantrekkelijke kandidaat voor Independent Recruiters!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je producten door en door
In de buitendienst ben je het visitekaartje van Independent Recruiters. Zorg ervoor dat je alles weet over de producten of diensten die je verkoopt. Dit kan je helpen om de klant goed te adviseren en vragen te beantwoorden, wat een PLUS kan zijn tijdens je interview!
✨Bereid je voor op het omgaan met klanten
Buitendienst werk draait om klantcommunicatie. Oefen met rollenspellen met vrienden of familie om je verkoopvaardigheden te verbeteren. Denk aan scenario's waarin je moet omgaan met moeilijke klanten of bezwaren, zodat je daar goed op voorbereid bent tijdens je gesprek.
✨Wees resultaatgericht
Tijdens je interview wil je laten zien dat je doelgericht bent. Praat over je eerdere prestaties, zoals het behalen van verkoopdoelen of het sluiten van belangrijke deals. Gebruik cijfers om je impact te onderbouwen, dat laat zien dat je niet alleen maar praat, maar ook kunt presteren.
✨Toon je aanpassingsvermogen
In de buitendienst gebeurt er vaak veel op de werkvloer. Wees voorbereid om te praten over hoe je snel kunt schakelen in veranderende situaties of bij onverwachte obstakels. Dit laat zien dat je flexibel en wendbaar bent, wat een grote meerwaarde is voor Independent Recruiters.
