In één oogopslag
- Taken: Onderzoek loonadministraties en controleer wet- en regelgeving in de uitzendbranche.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de uitzendsector met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, laptop, smartphone en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitgebreid opleidingstraject en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Stap aan de andere kant van de uitzendbranche en maak impact met jouw kennis.
- Kwalificaties: Praktijkkennis van de uitzendbranche en analytische vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5200 € per maand.
Werk je in de uitzendbranche en ken je inmiddels het spel van uren, contracten, verloning, cao’s en controles? Dan zit je normaal gesproken aan één kant van de tafel. Maar heb je weleens gedacht: hoe zou het zijn om aan de andere kant te zitten? Als SNA Auditor bezoek je organisaties door heel Nederland en onderzoek je of hun administratie en processen kloppen. Je stelt vragen, duikt in dossiers en gebruikt juist de kennis die je in de uitzendbranche hebt opgebouwd. Nog nooit als auditor gewerkt? Geen probleem. Jij kent de uitzendbranche. Wij leren je hoe je haar auditeert.
We verwachten niet dat je op dag één weet hoe je een SNA-inspectie uitvoert. Je krijgt een specialistisch opleidingstraject waarin je onder andere leert werken met SNA, NEN 4400-1 en de bijbehorende inspectiemethodiek. Je loopt mee met ervaren auditors en neemt stap voor stap steeds meer zelfstandig op je. Wat jij meebrengt, is minstens zo belangrijk: praktijkkennis van de uitzendbranche. Je begrijpt hoe uren uiteindelijk op een loonstrook terechtkomen, wat er bij contracten en verloning komt kijken en waarom cao’s en regelgeving in de praktijk soms nét wat ingewikkelder zijn dan ze op papier lijken. Je begint dus niet opnieuw. Je bouwt verder op wat je al weet.
In jouw werk:
- Onderzoek je loonadministraties, contracten en andere relevante documentatie;
- Controleer je of organisaties wet- en regelgeving en geldende normen correct toepassen;
- Stel je kritische vragen wanneer iets niet lijkt te kloppen;
- Bespreek je jouw bevindingen met de klant;
- Werk je jouw onderzoek uit in een heldere rapportage.
Gemiddeld ben je ongeveer drie dagen per week op locatie voor volledige inspectiedagen. Daarnaast voer je regelmatig een kortere inspectie uit – soms op afstand – en heb je tijd voor het uitwerken van je onderzoeken en rapportages. Je bent dus behoorlijk veel onderweg. Bij de planning wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats en regio. Je afspraken worden weken van tevoren voor je ingepland, zodat je weet waar je aan toe bent en je je kunt richten op het inhoudelijke werk.
Wie zoeken we?
Deze stap kan bijvoorbeeld interessant zijn als je nu werkt als backoffice specialist, salarisadministrateur, payroll specialist, backoffice manager of in een andere inhoudelijke functie binnen de uitzendbranche. Belangrijker dan je functietitel is dat je begrijpt hoe de wereld achter uitzenden werkt. Je hebt ervaring met onderwerpen als contracten, uren, salarisadministratie, verloning en/of cao’s. Daarnaast:
- Ben je analytisch, nieuwsgierig en durf je door te vragen;
- Leg je snel verbanden en zie je wanneer iets niet logisch lijkt;
- Communiceer je makkelijk met verschillende soorten klanten;
- Kun je jouw conclusies helder uitleggen en vastleggen;
- Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid om regelmatig door Nederland te reizen.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Dit wordt tijdens de procedure met een assessment getoetst. Ervaring met SNA of NEN 4400-1 is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Die specialistische kennis kun je leren.
De eerste maanden staan in het teken van opleiding en begeleiding. Je loopt mee met ervaren auditors en groeit stap voor stap naar het zelfstandig uitvoeren van inspecties. Daarnaast kun je rekenen op:
- €4.000 tot €5.000 bruto per maand op fulltime basis, met ruimte tot €5.200 voor een bijzonder ervaren kandidaat;
- Een elektrische leaseauto met laadpas, ook voor privégebruik;
- Laptop en smartphone;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling waarbij 50% van de premie door de werkgever wordt betaald;
- Veel vrijheid en flexibiliteit in je werk;
- Een uitgebreid en gecertificeerd opleidingstraject;
- Goede mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Toe aan de andere kant van de uitzendbranche? | SNA Auditor in Utrecht werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toe aan de andere kant van de uitzendbranche? | SNA Auditor in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Independent Recruiters.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Independent Recruiters. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toe aan de andere kant van de uitzendbranche? | SNA Auditor in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Independent Recruiters.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Toe aan de andere kant van de uitzendbranche? | SNA Auditor bij Independent Recruiters. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
