In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk op en help jonge professionals met hun carrière.
- Bedrijf: Een ambitieuze organisatie die ontwikkeling en groei waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonussen, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitgebreide trainingen en coaching voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor diploma en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
In deze rol krijg je de kans om dagelijks impact te maken op de carrières van jonge professionals. Je bouwt een waardevol netwerk op, ontwikkelt jezelf op commercieel én persoonlijk vlak en werkt binnen een ambitieuze organisatie waar ontwikkeling centraal staat.
Wat ga je doen?
- Opbouwen van een netwerk van studenten, starters en young professionals;
- Voeren van intake-, advies- en loopbaangesprekken;
- Bezoeken van hogescholen, universiteiten en evenementen;
- Matchen van kandidaten aan interessante werkgevers;
- Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces.
Functiecriteria Campus Recruiter
Je hoeft geen ervaren recruiter te zijn om succesvol te worden in deze functie. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, makkelijk contact maakt en energie krijgt van het werken met mensen. Daarnaast heb je:
- Min. een Bachelor diploma;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een commerciële en proactieve instelling;
- Affiniteit met recruitment, arbeidsbemiddeling of sales;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Salaris
Salaris tussen €2.900 en €4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
Aantrekkelijke bonusregeling;
25 vakantiedagen;
Goede pensioenregeling;
Uitgebreide trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
Campus Recruiter in Tilburg werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruiter in Tilburg kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Independent Recruiters en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Independent Recruiters.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Independent Recruiters. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campus Recruiter in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Independent Recruiters.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Independent Recruiters.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Independent Recruiters.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Campus Recruiter bij Independent Recruiters wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
