In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel robuuste software systemen voor de energiedomein.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in de technologiesector met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de energiewereld.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in software architectuur en sterke programmeervaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 8000 - 10000 € per maand.
Verantwoordelijkheden:
- Software Architectuur Ontwerp: Ontwerpen en ontwikkelen van robuuste, schaalbare en onderhoudbare softwaresystemen, rekening houdend met factoren zoals prestaties, betrouwbaarheid, beveiliging en kosteneffectiviteit.
- Systeemontwerp & Ontwikkeling: Ontwerpen en ontwikkelen van complexe, zeer beschikbare en schaalbare applicaties voor de energiedomein, waarbij de afstemming op bedrijfsdoelstellingen wordt gewaarborgd.
- Technische & Functionele Eisenanalyse: Analyseren van technische en functionele vereisten om complexe zakelijke problemen om te zetten in innovatieve en haalbare softwareoplossingen.
- Technologie Evaluatie & Selectie: Onderzoeken, evalueren en aanbevelen van geschikte technologieën, frameworks en tools om aan projectvereisten en architecturale doelen te voldoen.
- Integratie Architectuur: Ontwerpen en ontwikkelen van integratielaag en strategieën om verschillende systemen, inclusief externe diensten en interne applicaties, te verbinden, waarbij een naadloze gegevensstroom en communicatie wordt gewaarborgd.
- Evenement-gedreven Architectuur: Ontwerpen en implementeren van op evenementen gebaseerde oplossingen, gebruikmakend van berichtenqueues en evenementstreamingplatforms om losjes gekoppelde en responsieve systemen te creëren.
- Gegevensontwerp & Beheer: Ontwerpen van efficiënte en schaalbare datamodellen, kiezen van geschikte databases en definiëren van strategieën voor gegevensopslag, -ophaling en -beheer, waarbij gegevensintegriteit en prestaties worden gewaarborgd.
- Technische begeleiding en mentorship bieden aan ontwikkelingsteams, en een cultuur van technische excellentie en continue verbetering bevorderen.
Vereisten:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een enterprise, systeem of oplossing architectuur rol.
- Bewezen vermogen om zeer beschikbare, schaalbare en veilige applicatiearchitecturen te ontwerpen, inclusief systeem- en implementatiedesigns.
- Sterke ontwikkelingservaring en vaardigheid in Java, JavaScript en Python.
- Diepgaand begrip van architecturale patronen en best practices: aantoonbare kennis van verschillende architecturale stijlen en het vermogen om het meest geschikte patroon voor specifieke zakelijke behoeften te selecteren.
- Vermogen om de geschiktheid van nieuwe technologieën, frameworks en tools voor enterprise adoptie te beoordelen, rekening houdend met factoren zoals volwassenheid, leveranciersondersteuning, kosten en teamvaardigheden.
Aanbod:
Een temp-to-perm, hybride rol in de regio Den Haag, met een competitief salaris van €8.000 - €10.000 bruto per maand. Aanvankelijk ontvang je een flexcontract via Independent Recruiters met de mogelijkheid om na een overeengekomen periode door de klant overgenomen te worden.
Software Architect (Temp-to-Perm) in The Hague werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Architect (Temp-to-Perm) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Independent Recruiters te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfIndependent Recruiters je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Independent Recruiters. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Independent Recruiters te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Architect (Temp-to-Perm) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Independent Recruiters.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Independent Recruiters en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Architect (Temp-to-Perm) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Independent Recruiters inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
