In één oogopslag
- Taken: Bezoek ondernemers en adviseer over telecom- en communicatieoplossingen.
- Bedrijf: Commerciële omgeving met focus op ontwikkeling en resultaat.
- Voordelen: Salaris vanaf €6.500+, flexibele uren en coachingstrajecten.
- Overige informatie: Geen salarisplafond en veel vrijheid in je rol.
- Waarom deze baan: Bouw langdurige klantrelaties en bepaal je eigen succes.
- Kwalificaties: Minimaal 24 uur beschikbaar, commercieel en zelfstandig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Hoe ziet jouw uitdaging eruit? Als Accountmanager B2B bezoek je ondernemers in de regio Amsterdam en adviseer je hen over telecom- en communicatieoplossingen die aansluiten bij hun organisatie. Je bouwt aan langdurige klantrelaties, denkt mee over passende oplossingen en krijgt veel vrijheid om je eigen succes te bepalen.
Wat je gaat doen:
- Ondernemers bezoeken binnen de zakelijke markt;
- Behoeften inventariseren en commerciële kansen signaleren;
- Advies geven over telecom- en communicatieoplossingen;
- Nieuwe klanten aan je binden en relaties uitbouwen;
- Werken aan jouw persoonlijke en commerciële ontwikkeling.
Ben jij er klaar voor? Voor deze functie zoeken wij iemand die:
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar is;
- Energie krijgt van gesprekken met ondernemers;
- Commercieel en resultaatgericht is;
- Graag zelfstandig werkt;
- Ambitie heeft om zichzelf verder te ontwikkelen.
Wat krijg je ervoor terug? Je komt terecht in een commerciële omgeving waar ontwikkeling, vrijheid en resultaat centraal staan. Daarnaast biedt de opdrachtgever:
- Een uitgebreid trainings- en coachingstraject;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Flexibiliteit vanaf 24 uur per week;
- Geen salarisplafond;
- Verdiensten vanaf €6.500+ bruto per maand bij gemiddeld twee sales per dag.
Klaar voor jouw volgende stap? Binnen vier werkdagen laten we je weten of je in aanmerking komt voor deze uitdaging. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek waarin we je alles vertellen over de organisatie, de werkwijze en de verdienmogelijkheden. Zijn we allebei enthousiast? Dan stellen we je direct voor aan onze opdrachtgever en begeleiden we je tijdens het volledige sollicitatieproces.
Accountmanager B2B | €6.500+ per maand | Regio Amsterdam in The Hague werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager B2B | €6.500+ per maand | Regio Amsterdam in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Independent Recruiters aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Independent Recruiters.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Independent Recruiters, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager B2B | €6.500+ per maand | Regio Amsterdam in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Independent Recruiters.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Independent Recruiters aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Independent Recruiters wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Independent Recruiters
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Independent Recruiters zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
