In één oogopslag
- Taken: Leid teams in Front Office, Housekeeping en Technische Dienst voor een optimale gastbeleving.
- Bedrijf: Prachtig hotel aan de kust van Noordwijk met focus op service en kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €3800 - €4800, reiskostenvergoeding, telefoon en laptop.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en professionele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de hospitality sector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in hospitality en teamleiding, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4800 € per maand.
Ben jij een ervaren hospitalityprofessional met leiderschap in je DNA en oog voor service, kwaliteit en resultaat? Voor een prachtig hotel aan de kust van Noordwijk zoeken we een Senior Rooms Division Manager die energie krijgt van het aansturen van teams en het creëren van een gastbeleving die van aankomst tot vertrek klopt. In deze sleutelrol geef je richting aan Front Office, Housekeeping en de Technische Dienst. Je ontwikkelt teams, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat de operatie soepel draait. Een mooie kans voor een ervaren manager die ruimte zoekt voor eigen initiatief en écht impact wil maken. Klinkt dit als de uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu!
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan Front Office, Housekeeping en de Technische Dienst en zorgt voor een optimale samenwerking tussen deze afdelingen;
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en zorgt voor een soepele, efficiënte en gastgerichte operatie;
- Je hebt continu oog voor gast- én medewerkerstevredenheid en vertaalt feedback en signalen naar concrete verbeteringen;
- Als onderdeel van het MT ben je een belangrijke sparringpartner voor de dagelijkse operatie en verbind je de operationele en commerciële teams;
- Je coacht en ontwikkelt je teams, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een sterke en professionele werkomgeving;
- Je schakelt makkelijk met collega’s, gasten en andere stakeholders en communiceert zowel in het Nederlands als Engels.
Jij brengt het volgende mee:
- Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de hospitality en weet wat nodig is voor een professioneel en soepel draaiende operatie;
- Je hebt ervaring met het aansturen van operationele teams, bij voorkeur met kennis van Rooms Division, Front Office, Housekeeping en facilitaire processen;
- Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van het coachen, ontwikkelen en laten groeien van afdelingshoofden;
- Gast- én medewerkerstevredenheid staan bij jou hoog op de agenda;
- Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet tegelijkertijd de verbinding te maken met collega’s binnen de commerciële organisatie;
- Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk met verschillende mensen en spreekt naast Nederlands ook goed Engels.
Voor deze functie wordt een passend salaris geboden, tussen €3800 - €4800 bruto per maand (obv 38 uur), op basis van kennis en ervaring. Je ontvangt reiskostenvergoeding, een telefoon en laptop. Daarbij zijn er passende secundaire arbeidsvoorwaarden die ik tijdens een telefonische kennismaking graag toelicht.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Senior Rooms Division Manager werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Rooms Division Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Independent Recruiters!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Independent Recruiters te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Independent Recruiters jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Rooms Division Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
