In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterk netwerk en sluit deals in de zakelijke eventmarkt.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de evenementenbranche met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire voorwaarden en volop groeikansen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een ondersteunend team van gespecialiseerde recruiters.
- Waarom deze baan: Maak impact in de evenementenwereld en werk met diverse klanten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar B2B sales ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Senior Sales Manager – Event Venues krijg je de ruimte om de zakelijke eventmarkt actief te veroveren. Je opent deuren bij bedrijven, eventmanagers en bureaus, bouwt een sterk netwerk op en zet commerciële kansen om in concrete opdrachten. Je bent regelmatig onderweg naar klanten, netwerkbijeenkomsten en onze unieke eventlocaties. Van internationale congressen tot grootschalige bedrijfsevents: jij zorgt ervoor dat onze locaties top-of-mind zijn bij de juiste opdrachtgevers. Zie jij kansen, leg je makkelijk contact en krijg je energie van deals sluiten? Dan is dit jouw volgende commerciële uitdaging. Solliciteer nu!
Functieomschrijving
Als pro-actieve Senior Sales Manager – Event Venues speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van nieuwe business, het beheren van key accounts en het realiseren van commerciële doelstellingen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor:
- Ontwikkelen en uitvoeren van proactieve acquisitieplannen en actief benaderen van B2B-opdrachtgevers;
- Genereren, beheren en opvolgen van leads en zakelijke relaties en uitbreiden van het commerciële netwerk;
- Vertalen van klantbehoeften naar passende eventconcepten, offertes en commerciële voorstellen;
- Realiseren van omzetdoelstellingen door het signaleren en benutten van commerciële kansen en nieuwe doelgroepen;
- Signaleren van marktontwikkelingen en initiëren van commerciële acties voor groei en klantbinding;
- Samenwerken met Sales, Marketing en Operations en zorgen voor een goede overdracht van verkochte opdrachten.
Functiecriteria
Als Senior Sales Manager – Event Venues beschik je over de volgende criteria:
- Minimaal 5 jaar ervaring in B2B sales binnen horeca, hospitality en/of events;
- Ervaring met actieve acquisitie, new business en relatiebeheer;
- Sterke commerciële, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
- Ervaring met CRM- en sales performance tools; kennis van MICE is een pré;
- Bij voorkeur een relevant netwerk in of rondom Rotterdam.
De aanbieding
Als Senior Sales Manager – Event Venues kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen de € 4.200 en € 5.300 (op basis van een 38-urige werkweek), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden zij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waar ik je graag meer over vertel tijdens een persoonlijk gesprek.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Senior Sales Manager – Event Venues in Rotterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Sales Manager – Event Venues in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Independent Recruiters aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Independent Recruiters.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Independent Recruiters, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Sales Manager – Event Venues in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Independent Recruiters.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Independent Recruiters aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Independent Recruiters wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Independent Recruiters
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Independent Recruiters zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
