In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw horecaconcept en maak impact op een unieke locatie in Rotterdam.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat kansen biedt in de horeca.
- Voordelen: Marktconform salaris, fulltime dienstverband en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en coaching van teams.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en groei in een ondernemende omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie binnen de horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Ben jij iemand die kansen ziet, snel schakelt en van een nieuw concept een succes maakt? Voor een nieuw horecaconcept op een unieke culturele toplocatie in Rotterdam zoeken we een Locatiemanager. Een plek waar alles nog volop in ontwikkeling is en waar jij vanaf dag één echt impact kunt maken. Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige operatie en het resultaat. Je stuurt teams aan, bewaakt kwaliteit, houdt overzicht en zorgt dat de cijfers kloppen. Daarnaast denk je commercieel mee en zie je continu kansen om te verbeteren en te groeien. Ben jij iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid in een dynamische, ondernemende omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan kom ik graag met je in contact!
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere horeca-exploitaties en evenementenactiviteiten;
- Realiseren van omzetgroei, rendement en commerciële doelstellingen;
- Bouwen, coachen en ontwikkelen van management- en operationele teams;
- Signaleren en benutten van commerciële kansen, partnerships en marktontwikkelingen;
- Bewaken en doorontwikkelen van de gastbeleving, kwaliteit en positionering van het concept.
Functiecriteria:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de horeca of hospitality;
- Sterke commerciële en ondernemende instelling met aantoonbare resultaten;
- Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het sturen op KPI's;
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden en bewezen ervaring in teamontwikkeling;
- Stressbestendig, besluitvaardig en gewend aan een dynamische omgeving met piekmomenten.
De aanbieding:
Voor deze positie wordt een marktconform salaris geboden tussen de €4500 en €5000 bruto, passend bij de ervaring en achtergrond van de kandidaat. Het betreft een fulltime dienstverband. Uiteraard horen hier passende arbeidsvoorwaarden bij, waarover graag meer wordt verteld in een persoonlijk gesprek.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Locatiemanager - Hospitality in Rotterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager - Hospitality in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Independent Recruiters of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Independent Recruiters. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Independent Recruiters hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager - Hospitality in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Independent Recruiters wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Locatiemanager - Hospitality zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Independent Recruiters wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
