In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel gebruiksvriendelijke front-end oplossingen met React en TypeScript.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in Rotterdam met een hybride werkcultuur.
- Voordelen: Tijdelijke rol met een salaris tussen €6500 en €7000 per maand.
- Overige informatie: Flexcontract voor 36 uur per week met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact met je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met front-end ontwikkeling, vooral met React.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
- Ontwerpen en ontwikkelen van hoogwaardige, schaalbare en gebruiksvriendelijke front-end oplossingen met React en TypeScript;
- Vertalen van complexe klantwensen naar technische specificaties door het achterliggende probleem en de gebruikerscontext grondig te analyseren;
- Actief bijdragen aan de technische architectuur, het bepalen van best practices en het vormgeven van de productvisie binnen het team;
- Waarborgen van de softwarekwaliteit door het toepassen van Secure Software Development en het schrijven van robuuste tests met React Testing Library;
- Optreden als professionele gesprekspartner voor stakeholders en collega's, waarbij je jouw analytisch vermogen inzet om tot doordachte technische keuzes te komen.
Functiecriteria
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de front-end ontwikkeling met een sterke focus op React en TypeScript;
- Diepgaande kennis van de vereiste stack, waaronder Redux Toolkit, SCSS, CSS modules en React Testing Library;
- Sterk abstractievermogen en ervaring met het ontwerpen van schaalbare, toekomstbestendige front-end architecturen;
- Analytisch vermogen om klantwensen en complexe vraagstukken te vertalen naar doordachte, gebruiksvriendelijke oplossingen;
- Proactieve houding als volwaardig gesprekspartner die bijdraagt aan de productvisie en de technische professionalisering van het team.
De aanbieding
Een mooie tijdelijke rol (36 uur per week) in Rotterdam, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel 12 maanden. Zzp is niet mogelijk. Je gaat aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters. Bij het flexcontract past een salaris tussen €6500 en €7000 bruto per maand op basis van 36 uur.
Frontend Developer (React) - Tijdelijk in Rotterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer (React) - Tijdelijk in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van Independent Recruiters
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Independent Recruiters, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer (React) - Tijdelijk in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Independent Recruiters. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Independent Recruiters.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Independent Recruiters.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Independent Recruiters gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Independent Recruiters, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Independent Recruiters kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
