In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten van begin tot eind en maak impact in de productie.
- Bedrijf: SVP, een informele organisatie met korte lijnen en een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, 28,5 vakantiedagen, en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Volop opleidingsmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en vrijheid om projecten succesvol te maken.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in techniek en enige ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4764 - 6566 € per maand.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van technische projecten — van planvorming tot en met oplevering. De projecten waar je aan werkt zijn onder andere: verbetering, vervanging of aanpassing binnen de productielocaties, met drie verschillende warmte opwek fabrieken.
Projecten cyclus:
- Vaststelling van de projecten voor de jaarlijks terugkerende zomerstop;
- Het voorbereiden (scope bepaling, planning, kosten);
- Het in een uitgebreid (tijdelijk) team veilig uitvoeren van vele grotere projecten, typisch Mei-Augustus;
- Het sluiten van projecten en starten van de voorbereidingen het jaar daarop.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Vertalen van technische vraagstukken naar praktische, haalbare en duurzame oplossingen;
- Opzetten en aansturen van projectteams;
- Afstemming met interne en externe stakeholders, zoals je collega’s, afdelingen als Productie, Maintenance, aannemers en SVP Management;
- Continue bewaken en rapporteren van veiligheid, planning, budget en kwaliteit;
- Signaleren van risico’s en kansen en hier proactief op sturen.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid om projecten op jouw manier tot een succes te maken.
Wij zoeken een projectmanager die zich thuis voelt in een technische omgeving en graag samenwerkt in een compacte organisatie:
- Een afgeronde technische HBO-opleiding in (Energie)techniek, Werktuigbouwkunde, Installatietechniek, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar.
- Enige ervaring met (technisch) projectmanagement.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je voelt je prettig in een kleine, informele organisatie waar je meerdere rollen gelijktijdig combineert.
- Je neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbetering en ontwikkeling.
- Ervaring met Prince2, IPMA, PMI en projectmanagementsoftware is een pré, maar geen vereiste. Maar wel graag de bereidheid om deze certificering te behalen!
Salaris: circa €4.764 – €6.566 bruto per maand (op basis van 38 uur)
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 8% vakantiegeld
- 4,5% vaste eindejaarsuitkering
- Vaste maandelijkse toeslag van 1.8% uit het benefit budget
- Een bijdrage in jouw ziektekostenverzekering
- 28,5 vakantiedagen (fulltime)
- Pensioenregeling bij het ABP met 70% werkgeversbijdrage
- Werken in een kleine, informele organisatie met korte lijnen
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk
- Veel ruimte voor eigen initiatief, invloed en doorgroei
- Een betrokken team waarin samenwerken en plezier belangrijk zijn
Technisch Projectmanager bij SVP in Purmerend werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectmanager bij SVP in Purmerend kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Independent Recruiters. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Independent Recruiters of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Projectmanager bij SVP bij Independent Recruiters ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectmanager bij SVP in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Independent Recruiters om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Projectmanager bij SVP bij Independent Recruiters. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Independent Recruiters in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Independent Recruiters.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Independent Recruiters. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
