In één oogopslag
- Taken: Leid de inkoop voor nieuwe winkels en zorg voor tijdige beschikbaarheid van materialen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat snel uitbreidt in Europa en daarbuiten.
- Voordelen: Maandsalaris van €6,900 – €7,700 en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ondersteuning voor een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een groeiend bedrijf met veel nieuwe winkelopeningen.
- Kwalificaties: Bachelor in inkoop of gerelateerd, 3-5 jaar ervaring in retail of projectinkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 6900 - 7700 € per maand.
Stel je voor dat je elke dag een nieuwe winkel opent. Van tegels en vloeren tot HVAC, schappen en kassasystemen, iemand moet ervoor zorgen dat de juiste materialen, leveranciers en partners op de juiste kwaliteit, schaal en snelheid beschikbaar zijn. Dat is waar jij in beeld komt.
Onze klant is op zoek naar een Internationale Inkoop Specialist die een sleutelrol wil spelen in het ondersteunen van onze snelle uitbreiding in Europa en, steeds meer, internationaal. Dit is een brede, praktische rol op het snijvlak van inkoop, retail, vastgoed en winkelontwikkeling.
Je zult werken met ongeveer 20 apparatuur leveranciers en 50 regionale aannemers, terwijl je ook nieuwe leveranciers identificeert en ontwikkelt naarmate we nieuwe markten betreden. Je wordt niet verwacht om elke aannemersrelatie zelf te onderhandelen. In plaats daarvan coördineer, ondersteun en professionaliseer je de inkoopaanpak in ons groeiende winkelnetwerk.
Een van je eerste uitdagingen kan het inkopen van 1 miljoen m² tegels voor de winkels zijn. En dat is nog maar het begin.
Verantwoordelijkheden:
- Leid de niet-commerciële inkoop voor nieuwe winkelopeningen, zorg ervoor dat alle benodigde materialen, apparatuur en diensten op tijd en binnen budget beschikbaar zijn;
- Bron en onderhandel over bouwmaterialen, winkelapparatuur, installaties, bewegwijzering, faciliteiten en projectgerelateerde diensten met concurrerende leveranciers;
- Beheer leveranciersrelaties en prestaties, inclusief RFQ's, contracten, prijzen, doorlooptijden, kwaliteit, SLA's en noodleveranciers;
- Werk samen met Vastgoed, Winkelontwikkeling, Bouw en Operaties om de vereisten voor winkelopeningen om te zetten in effectieve inkoopplannen;
- Stuur kostenbesparingen, standaardisatie en inkoopefficiëntie aan, terwijl je de juiste kwaliteit, beschikbaarheid en snelheid waarborgt in een hoog-volume pijplijn van nieuwe winkels.
Eisen:
- Bachelor’s degree in Inkoop, Supply Chain, Bedrijfskunde, Engineering of een gerelateerd vakgebied;
- 3–5 jaar relevante inkoopervaring, bij voorkeur in retail, bouw, faciliteiten of projectinkoop;
- Sterke onderhandelings- en leveranciersmanagementvaardigheden, inclusief sourcing, aanbesteding, contractering en kostenoptimalisatie;
- Bewezen vermogen om meerdere projecten en deadlines te beheren in een snel veranderende, internationale omgeving;
- Vloeiend Engels, sterke analytische en communicatieve vaardigheden, en een hands-on, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
Wat Wij Bieden:
- Een bruto maandsalaris van ongeveer €6.900 – €7.700;
- Een uitdagende rol binnen een innovatieve omgeving, waar je actief kunt bijdragen aan ons groeiverhaal, met verschillende nieuwe winkelopeningen per jaar;
- Een sterke focus op jouw persoonlijke ontwikkeling en loopbaan groei;
- De vrijheid om de leiding te nemen als een Social Media trendsetter;
- Een sterke focus op jouw welzijn en werk-privébalans, met de juiste ondersteuning en digitale tools.
Wat Gebeurt Er Volgende?
Binnen vier werkdagen laten we je weten of je in aanmerking komt voor de functie. We plannen dan een kennismakingsgesprek, online of persoonlijk. Tijdens dit gesprek geven we je zoveel mogelijk informatie over de functie, het bedrijf en de volgende stappen in het wervingsproces. In overleg met jou introduceren we jouw profiel bij onze klant en blijven we je ondersteunen en begeleiden gedurende het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Group heeft een groot team van gespecialiseerde recruiters, waarbij elke recruiter een sterke focus heeft op zijn eigen expertisegebied. Dit stelt ons in staat om een waardevolle sparringpartner te zijn voor zowel kandidaten als klanten gedurende het wervingsproces.
Procurement Manager Non-Commercial Goods - FMCG (32-40 uur) werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procurement Manager Non-Commercial Goods - FMCG (32-40 uur) kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Independent Recruiters willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procurement Manager Non-Commercial Goods - FMCG (32-40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Independent Recruiters waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Independent Recruiters. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
