In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van risicobeheer en interne audits binnen een internationale retailgroep.
- Bedrijf: Internationale retailgroep met een focus op governance en veerkracht.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, bedrijfsauto en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Invloed uitoefenen op risicobeheer en samenwerken met diverse teams voor impact.
- Kwalificaties: Master in Economie en 15 jaar ervaring in risicobeheer of interne audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 127000 - 182000 € per jaar.
Overview
As Head of Risk, you will lead the development and operation of risk management, privacy and internal audit across an international retail group.
You will shape the risk strategy and roadmap, supervise the internal control framework, and report to senior governance bodies.
You will drive remediation, risk assessment cycles, and privacy compliance to protect business value.
This role offers the opportunity to influence risk ownership at scale and partner with cross-functional teams to embed governance and resilience.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Annual bonus 35% and long-term incentive 100% vesting after 3 years
- Company car or mobility allowance
- 38-hour working week
- Salary paid every four weeks
- Verantwoordelijkheden
- Develop risk management policies, procedures and charters; create and maintain the risk strategy and roadmap
- Manage internal control framework and control self-assessment processes; deliver reporting to top governance bodies
- Ensure remediation of control design/execution gaps in collaboration with senior management
- Conduct annual company risk assessments and monitor emerging risks continuously
- Develop internal audit charter, methodology, plan and oversee audits (including outsourcing where applicable)
- Discuss audit findings with Directors and Executive Board; oversee follow-up actions
- Oversee privacy program: policies, guidelines, data protection compliance and incident handling
- Direct data protection risk awareness training and maintain privacy procedures and processing registers
- Support career development for team members and ensure suitable applications support risk, audit and privacy processes
- Belangrijkste vereisten
- Master in Economics
- 15 years of experience in risk management and/or internal audit
- Strong understanding of risk management and internal control standards
- Ability to apply standards to business outcomes and praktische implementation
- Experience with risk management, internal control, internal audit and privacy compliance systems
- Retail sector experience preferred
- Fluency in English (speaking and writing)
- Analytical mindset with ability to align objectives to strategy
- Hands-on, practical and strong communication/presentation skills
- Integrity and constructive critical thinking
- Deployment of risk management, internal control, internal audit and privacy compliance systems
- Knowledge of data protection regulations (GDPR) and privacy impact assessments
- Experience with control testing and external audits
Head of Risk in Hoorn werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Risk in Hoorn kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Independent Recruiters zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Risk in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Independent Recruiters en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Independent Recruiters.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Independent Recruiters momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
