In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de veiligheid van liften door inspecties en rapportages.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de lifttechniek met een focus op veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen 3500-4500 euro, 25 vakantiedagen, leaseauto en pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitgebreid intern opleidingstraject en begeleiding tijdens het sollicitatieproces.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van liften en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 4 in werktuigbouwkunde of elektrotechniek en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
In deze rol als Technisch inspecteur is jouw voornaamste taak het waarborgen van de veiligheid in liften. Dit realiseer je door voortdurend inspecties uit te voeren en keuringsrapporten op te stellen. Een inspecteur kijkt in dit geval dus goed naar alle installatietechniek omtrent liften en is daarnaast in staat de bevindingen te vertalen naar een rapportage. Je houdt hierbij altijd rekening met het aanbevelen van de meest efficiënte, werkbare en eenvoudige oplossingen.
Als Technisch Inspecteur breng je het volgende met je mee:
- Een afgeronde technische MBO 4 / MTS in de richting werktuigbouwkunde of elektrotechniek;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Het vermogen om de Engelse taal te kunnen lezen en begrijpen;
- Bij voorkeur woonachtig in de Randstad.
Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:
- Relativeringsvermogen;
- Zelfstandigheid;
- Flexibiliteit;
- Communicatief vaardig.
Wij bieden jou:
- Een salaris van 3500 - 4500 euro bruto per maand met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Een gedegen intern opleidingstraject tot liftinspecteur;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- Leaseauto of vergoeding voor gebruik van je eigen auto;
- Daggeldvergoeding;
- Mobiele telefoon of telefoonvergoeding;
- Pensioenregeling.
In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Technisch Inspecteur in Goes werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Inspecteur in Goes kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Independent Recruiters. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Independent Recruiters of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Inspecteur bij Independent Recruiters ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Inspecteur in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Independent Recruiters om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Inspecteur bij Independent Recruiters. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Independent Recruiters in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Independent Recruiters.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Independent Recruiters. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
