In één oogopslag
- Taken: Verwelkom gasten en zorg voor een uitstekende gastbeleving in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Toonaangevend hotel met een gezellig en hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €2.900, flexibele werktijden en aantrekkelijke personeelskortingen.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak een impact op de gastbeleving in een informele sfeer.
- Kwalificaties: Ervaring in de hotellerie en een servicegerichte houding zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij gastvrij, sociaal en krijg je energie van het contact met mensen en het aansturen van een team? Voor een toonaangevend hotel zijn wij op zoek naar een enthousiaste Front Office Supervisor die ervoor zorgt dat gasten zich vanaf het eerste moment welkom voelen en dat de front office tijdens iedere shift soepel en professioneel verloopt.
Als Front Office Supervisor ben je een belangrijk aanspreekpunt voor zowel gasten als collega's. Je combineert een sterke servicegerichte houding met leidinggevende verantwoordelijkheid. Tijdens jouw shift houd je het overzicht, stuur je het team aan en ben je eindverantwoordelijk voor een goede operationele gang van zaken. Daarnaast neem je waar nodig managerstaken over en zorg je ervoor dat het team optimaal kan functioneren.
Wat ga je doen?
- Je verwelkomt gasten, verzorgt in- en uitcheck en zorgt voor een uitstekende gastbeleving;
- Je stuurt het Front Office-team aan tijdens jouw shift en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken;
- Je bewaakt de servicekwaliteit, verdeelt de werkzaamheden en ondersteunt en coacht collega's;
- Je neemt waar nodig taken van de Front Office Manager over en zorgt voor een goede overdracht tussen shifts;
- Je ondersteunt bij de personeelsplanning en het opstellen van het urenrooster.
Dit breng jij mee:
- Ervaring binnen de hotellerie. Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie is een pré;
- Vloeiend spreken van Nederlands en Engels;
- Een gastvrije, representatieve en servicegerichte houding;
- Je bent verantwoordelijk, proactief en besluitvaardig en kunt zelfstandig een shift leiden.
Dit is een fulltime functie binnen een ambitieus, gezellig en hecht team, waarin persoonlijkheid centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen €2.500 en €2.900 bruto per maand op basis van fulltime en ervaring;
- Een flexibel rooster en ruimte voor een goede werk-privébalans;
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
- Aantrekkelijke personeelskortingen en leuke extra's;
- Een informele werksfeer met gezellige collega's en leuke teamactiviteiten.
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Front Office Supervisor werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front Office Supervisor kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Independent Recruiters of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Independent Recruiters. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Independent Recruiters hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front Office Supervisor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Independent Recruiters wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Front Office Supervisor zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Independent Recruiters wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
