In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-vraagstukken en ontwikkel praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.
- Bedrijf: Universitaire onderwijsinstelling met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Tijdelijk contract met een salaris tussen € 3.706 - € 5.760 bruto per maand.
- Overige informatie: Flexibele uren van 18 tot 24 per week, beschikbaarheid op locatie vereist.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en help medewerkers hun talenten optimaal te benutten.
- Kwalificaties: HBO/WO werk-/denkniveau en ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in het onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 3706 - 5760 € per maand.
Gezocht! HR adviseur vanaf medio november tot eind februari 2027. Voor de piekmomenten binnen een universitaire onderwijsinstelling zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur die proactief optreedt als sparringpartner en adviseur. Ook werk jij nauw samen met collega's, ben jij operationeel bezig en deel jij je kennis met collega's. Heb je ervaring als HR-adviseur en ben je iemand die kritische vragen durft te stellen, transparant communiceert en stevig in zijn schoenen staat? Dan kom ik graag met je in contact! Let op: ZZP-basis is niet mogelijk!
In deze rol ben jij werkzaam als HR adviseur binnen de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS). Binnen de faculteit zijn ongeveer 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers werkzaam. Zij zijn verdeeld over vier academische departementen en verschillende ondersteunende afdelingen. De HR-afdeling speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de organisatie, teams en individuele medewerkers. Het doel is om medewerkers in staat te stellen hun talenten optimaal te benutten en bij te dragen aan een prettige werkomgeving. Als HR-adviseur val jij onder leiding van een interim-manager, waar jij in deze rol nauw mee gaat samenwerken. Doordat samenwerking in deze rol belangrijk is ben jij bereid om regelmatig aanwezig te zijn op locatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren bij HR-vraagstukken;
- Behandelen van complexe personele casussen en vertrouwelijke kwesties;
- Toetsen van besluiten aan HR-beleid, wet- en regelgeving en integriteitsnormen;
- Voeren van open gesprekken over functioneren, gedrag en samenwerking;
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen;
- Ontwikkelen en implementeren van praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.
Jij bent een enthousiaste HR-adviseur die een verantwoordelijkheidsgevoel met zich meedraagt en makkelijk schakelt tussen verschillende thema's en niveaus. Doordat jij al eerder ervaring hebt opgedaan in een HR-adviseurrol, kan jij je kwaliteiten en kennis snel inzetten. Naast de zelfstandigheid werk jij graag samen met anderen. Verder breng jij mee:
- HBO/WO werk-/denkniveau;
- Ervaring in een HR adviseur rol in het onderwijs of affiniteit met het hoger onderwijs;
- Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift;
- Beschikbaar vanaf 16 november tot en met eind februari 2027.
Start vanaf medio november 2026 tot eind februari 2027; Uren per week: 18 tot 24; Beschikbaar om regelmatig op locatie te werken; Tijdelijk contract via Independent Recruiters Flex met een salaris tussen de € 3.706 - € 5.760 bruto per maand op basis van 38 uur. ZZP is niet mogelijk.
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
HR-adviseur onderwijs (Tot eind februari 2027) in Enschede werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur onderwijs (Tot eind februari 2027) in Enschede kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Independent Recruiters. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur onderwijs (Tot eind februari 2027) in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Independent Recruiters aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Independent Recruiters!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Independent Recruiters. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Independent Recruiters gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Independent Recruiters. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
