In één oogopslag
- Taken: Begeleid medewerkers tijdens hun ziekteproces en ondersteun hen bij re-integratie.
- Bedrijf: Internationaal FMCG bedrijf met een focus op zorgvuldige begeleiding.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en een tijdelijk contract voor 32-38 uur per week.
- Overige informatie: Eigen vervoer is vereist voor locatiebezoeken in Oost-Nederland.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van collega's en werk aan verbeterprojecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als Casemanager en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Ben jij een ervaren Casemanager en krijg je energie van het begeleiden van medewerkers tijdens hun ziekteproces? Dan zoeken wij jou!
Een internationaal FMCG bedrijf is voor een periode van ongeveer 6 maanden op zoek naar tijdelijke ondersteuning. In deze rol begeleid je collega’s vanaf de eerste verzuimdag volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle vragen over verzuim en re-integratie voor medewerkers, managers en plantmanagers.
Je zal verantwoordelijk zijn voor de locaties van Oost-Nederland, waarbij je 3 dagen per week op pad bent naar de verschillende locaties. Hierbij is het belangrijk dat je eigen vervoer hebt.
Als Casemanager Verzuim begeleid je collega’s vanaf de eerste verzuimdag volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle vragen over verzuim en re-integratie voor medewerkers, managers en plantmanagers. Je voert regelmatig verzuimgesprekken, vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar concrete stappen en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden gedurende het hele verzuimproces. Je zal werken in een team van Casemanagers dat zowel medewerkers in de fabrieken als op het kantoor ondersteunt. Dagelijks zet jij je in voor een zorgvuldige begeleiding bij verzuim, re-integratie en het aanvragen van IVA- en WIA-uitkeringen. Naast je dagelijkse taken werk je aan verbeterprojecten en geef je inhoudelijke input aan de interne organisatie op het gebied van verzuim en het voorkomen daarvan.
Dit breng jij mee:
- HBO werk- en denkniveau en in het bezit van het certificaat geregistreerd Casemanager (CROV of RCCM/RCMC)
- Minimaal 4 tot 5 jaar relevante werkervaring (gedegen kennis in toepassing Wet Verbetering Poortwachter).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Accuraat, precies en pragmatisch in je aanpak;
- Ervaring binnen een grotere (internationale) organisatie;
- Zelfstandige werkopvatting en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent een goede planner en werkt punctueel;
- Flexibel en in staat om je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden;
- Ervaring met Xpertsuite en SAP Succesfactors is een pre.
Vanwege wekelijkse bezoeken aan verschillende locaties is eigen vervoer belangrijk. Wie past in het team? Iemand die autonoom is, open en transparant. Iemand die hard werkt, leergierig is en open staat voor feedback.
Functie voor 32 tot 38 uur per week;
- Start per 1 november of zo snel mogelijk, met een duur van zeker 6 maanden;
- Hybride werken: Je zal voor deze functie de locaties van Oost-Nederland krijgen, 3 dagen in de week ben je op pad naar verschillende locaties, elke dag 1 locatie (Borculo, Lochem, Steenderen, Zwolle, Balkbrug, Meppel), de andere dagen kan vanuit huis. Grote locaties zal je wekelijks bezoeken waar je bij kleinere locaties elke 2 á 3 weken langsgaat. Eigen vervoer is dus belangrijk!
- 1 à 2 keer per maand zal je in Amersfoort als team samen komen;
- Tijdelijk uitzendcontract via Independent Recruiters Flex met een salaris rond de € 4000 - € 5000 bruto per maand op basis van 38 uur.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Case Manager Verzuim - FMCG (Tijdelijk) in Deventer werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Case Manager Verzuim - FMCG (Tijdelijk) in Deventer kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Independent Recruiters, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Independent Recruiters, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Case Manager Verzuim - FMCG (Tijdelijk) in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Independent Recruiters direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Independent Recruiters.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Independent Recruiters, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Independent Recruiters!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
