In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de technische basis van een nieuw hotel en zorg voor een vlekkeloze opening.
- Bedrijf: Een nieuw hotel in Breda met een focus op innovatie en teamwork.
- Voordelen: Brutosalaris tussen €3.500 en €4.000, opleidingsbudget en uitgebreide inwerkprogramma.
- Overige informatie: Een unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een nieuwe locatie.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om vanaf dag één impact te maken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Technische opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in onderhoud of facility management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Wil jij vanaf de start meebouwen aan een nieuw hotel in de omgeving van Breda? Je bent vanaf de start verantwoordelijk voor een vlekkeloze technische opening en zorgt ervoor dat alles vanaf dag één goed functioneert. Als Hoofd Technische Dienst krijg je de unieke kans om vanaf de opening betrokken te zijn bij een nieuwe locatie in Breda. Jij bouwt mee aan de technische basis, zorgt dat alles soepel functioneert en krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring vanaf dag één in te zetten. Houd jij van technische uitdagingen, verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatief echt gewaardeerd worden? Dan is dit jouw kans. Solliciteer vandaag nog!
Functieomschrijving
Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het volledige technische onderhoud van de nieuwe locatie in Breda. Je bent vanaf de start een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers en externe partners en zorgt ervoor dat alle technische installaties veilig, efficiënt en betrouwbaar functioneren.
- Opzetten, plannen en uitvoeren van preventief en periodiek technisch onderhoud vanaf de start van de locatie;
- Uitvoeren van kleine en middelgrote reparaties en coördineren van externe partijen voor grotere technische werkzaamheden;
- Beheren van onderhoudscontracten en onderhouden van goede contacten met leveranciers en technische partners;
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit en naleving van technische en wettelijke voorschriften;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor technische vragen en zorgen voor snelle en effectieve oplossingen.
Functiecriteria
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde technische opleiding (MBO of vergelijkbaar) en minimaal 2 jaar ervaring in technisch onderhoud, gebouwbeheer of facility management;
- Je hebt ervaring met het aansturen van werkzaamheden en het coördineren van externe leveranciers en onderhoudspartners;
- Je communiceert duidelijk en professioneel met collega’s, leveranciers en externe partners, zowel in het Nederlands als Engels;
- Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en krijgt energie van het verbeteren en opbouwen van processen;
- Je blijft rustig bij onverwachte situaties, denkt in oplossingen en zorgt dat afspraken worden nagekomen;
- Je hebt kennis van preventief onderhoud en relevante veiligheidsnormen. Ervaring met BHV, HACCP, NEN-normen, legionellabeheer of vergelijkbare richtlijnen is een pré.
De aanbieding
Als Hoofd Technische Dienst krijg je de kans om vanaf de opening mee te bouwen aan een nieuwe locatie in Breda. Je ontvangt een brutosalaris tussen €3.500 en €4.000 per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, inclusief een opleidingsbudget en een uitgebreid inwerkprogramma.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Hoofd Technische Dienst - Pre-Opening in Breda werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Technische Dienst - Pre-Opening in Breda kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Lokale Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale netwerken en verenigingen binnen de gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan een geweldige manier zijn om connecties op te bouwen en je zichtbaarheid te vergroten. Betrek jezelf bij evenementen of workshops in de regio – we weten dat veel vacatures ook via deze wegen komen.
✨Volg de Laatste Ontwikkelingen en Innovaties
In onze sector zijn innovaties continu aan de orde. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe technologieën en ontwikkelingen, zoals slimme verwarmingssystemen. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Independent Recruiters omdat je laat zien dat je meegroeit met de branche.
✨Maak Gebruik van Je Onderwijsinstelling
Als je net afgestudeerd bent, benut je universitaire of mbo-netwerken en carrièrebeurzen. Deze instellingen hebben vaak banden met bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe talenten in de installatiebranche. Vergeet niet om ook de stageplaatsen die beschikbaar zijn aan te pakken, omdat deze vaak leiden tot fulltime functies.
✨Solliciteer via Onze Website
We moedigen je aan om een kijkje te nemen naar de vacatures op onze website! Het directe contact via Independent Recruiters kan je kansen vergroten, omdat werkgevers vaak waardering hebben voor enthousiasme en initiatief. Dus waar wacht je nog op? Stuur je sollicitatie in!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Technische Dienst - Pre-Opening in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je technische kennis naar voren:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV specifieke kennis en ervaring toont met systemen zoals HVAC, sanitair en elektrische installaties. Dit laat zien dat je de vaktechnische competenties hebt die Independent Recruiters zoekt.
Gebruik relevante certificeringen:Certificeringen zijn super belangrijk in deze sector! Vermeld relevante diploma's of certificaten zoals VCA of specifieke installatietechnische trainingen in je CV. Dit geeft niet alleen blijk van je kwalificaties, maar onderscheidt je ook van andere kandidaten die misschien minder gestructureerd zijn in hun aanpak.
Toon je projecten en ervaring:Als je al aan projecten hebt gewerkt, of dat nu stage-ervaring is of freelance klussen, zorg ervoor dat je dat in je sollicitatie benoemt. Dit is belangrijk voor Hoofd Technische Dienst - Pre-Opening! Vertel welke specifieke installaties je hebt uitgevoerd en welke problemen je hebt opgelost. Het geeft ons een beter idee van je praktische ervaring.
Wees duidelijk over je motivatie:In jouw coverletter willen we weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze fulltime rol bij Independent Recruiters. Vertel ons wat je motiveert in de installatietechniek en hoe jij je kunt ontwikkelen binnen ons team. Dit laat zien dat je niet alleen nieuwsgierig bent, maar ook enthousiasme meebrengt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de technische aspecten
Zorg ervoor dat je goed grip hebt op de technische kennis die relevant is voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan betekenen dat je moet kunnen uitleggen hoe verschillende installaties werken en hun integratie in gebouwen. Wees voorbereid op praktische vragen of zelfs scenario's waarin je moet oplossen of optimaliseren.
✨Benadruk je hands-on ervaring
Voor een fulltime rol in deze sector is praktische ervaring vaak cruciaal. Zorg ervoor dat je je eerdere projecten of stages kunt delen waarin je daadwerkelijk met systemen of installatietechnieken hebt gewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Wie zijn de spelers in het veld?
Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de belangrijkste leveranciers, producten en trends binnen de gebouwinstallaties. Bij Independent Recruiters willen ze weten dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je de juiste contacten en leveranciers kunt identificeren.
✨Communiceer in taal die de klant begrijpt
In deze rol moet je vaak technische informatie vertalen naar begrijpelijke taal voor klanten en andere stakeholders. We moeten jezelf oefenen om complexiteit te vereenvoudigen, zodat wie dan ook het begrijpt. Bereid je voor op vragen die testen of je technisch en communicatief vaardig bent.
